Wil je een zinvolle bijdrage leveren aan de optimalisatie van het onderwijs en de digitale toetsomgeving van Wageningen University & Research? En wil je graag werken in een goedlopend multidisciplinair team waarin vertrouwen en waardering voor elkaar de boventoon voeren?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw baan

Het team Digital Examination van Wageningen University & Research (WUR) heeft een lange historie op het gebied van digitaal toetsen. Sinds 2002 kent de digitalisering van het tentamenproces een gestage groei. Dankzij deze ervaringen konden de tentamens doorgaan tijdens de Covid-lockdowns. Momenteel vindt ongeveer 70% van alle tentamens digitaal plaats en wordt het merendeel afgenomen op studentenlaptops waarop fraudepreventie is toegepast. Docenten en studenten zijn over het algemeen zeer positief over het digitaal afnemen van tentamens. Het team levert diensten rond het digitale tentamenproces zoals het bouwen en klaarzetten van tentamens, training en advies. We hebben 8 teamleden inclusief een toetsdeskundige. Het team werkt voortdurend aan het verbeteren van de dienstverlening met projecten als authentiek toetsen, examens op afstand en het automatiseren van het logistieke proces.

Omdat de huidige Product Owner het Team Digital Examination gaat verlaten, zijn wij op zoek naar een nieuwe Product Owner die samen met het team de diensten op het gebied van digitaal examen verder gaat ontwikkelen en verbeteren.

Als Product Owner werk je samen met stakeholders binnen en buiten de universiteit om kansen te identificeren die van toegevoegde waarde zijn voor WUR. Dit betekent dat je niet alleen een zekere technische kennis hebt van het tentamenproces, maar dat je ook de pedagogische functionaliteit in het achterhoofd houdt.

Wat houden je werkzaamheden in?

• Je creëert een samenhangende en inspirerende visie op de (ontwikkeling van) digitale tentamenproducten en -diensten met betrekking tot leren in een academische context. Deze ontwikkel je op basis van interne en externe innovaties en ontwikkelingen, en in nauwe samenwerking met relevante stakeholders binnen de context van de WUR-visie, het beleid op het gebied van onderwijs en toetsing, en het WUR-onderwijsecosysteem. Je bent in staat de visie helder en met energie over te brengen naar het team en relevante stakeholders.
• Je vertaalt de productvisie naar een heldere “roadmap” gekoppeld aan een haalbaar budget en planning.
• Je stuurt op waarde door het prioriteren van de backlog en user stories zo te beschrijven dat het voor het team duidelijk is wat er moet gebeuren.
• Je stemt af met relevante teams binnen WUR over kansen, veranderingen in beleid, budget en planning en vertaalt dit naar doelen en prioriteiten voor het team.
• Je stemt de producten en diensten van het team af met de verschillende interne klanten (gebruikers) om de prioritering, voortgang, kwaliteit en benodigde middelen te bewaken. Waar nodig rapporteer je regelmatig aan de verschillende stakeholders en stuur je bij waar nodig.
• Je werkt nauw samen met de scrummaster van het team om ervoor te zorgen dat de werkprocessen effectief en efficiënt zijn en communiceert deze naar de belanghebbenden in de organisatie.
• Je beheert de relatie met externe partners op zowel tactisch als strategisch niveau.

• je hebt een relevante academische achtergrond en affiniteit met digitaal toetsen;
• je hebt relevante werkervaring (3-5 jaar) in een instelling voor hoger onderwijs;
• je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden (open & transparant), waardoor je de behoeften van gebruikers en gebruikersgroepen goed kunt verwoorden en vertalen naar een portfolio van passende producten en diensten;
• je kunt gefundeerd advies geven aan de relevante stakeholders;
• je bezit een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (niveau C2 vereist);
• je kunt prioriteren en hoofd- en bijzaken onderscheiden (je beheerst de kunst van het “nee zeggen”);
• je hebt bij voorkeur ervaring als Product Owner of vergelijkbaar en bent op de hoogte van de taken en verantwoordelijkheden van een Product Owner;
• je hebt affiniteit met de Wageningse kennisdomeinen op het gebied van life sciences.
• je bent georganiseerd, proactief, een teamspeler en hebt een goed gevoel voor humor;

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie / compensatie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4.332,- tot maximaal €5.929,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 11). Dit betreft een functie voor langere tijd. In eerste instantie bieden wij een jaar contract. Wij hebben de intentie om bij goed functioneren de arbeidsovereenkomst om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Eventuele toekomstige wijzigingen zullen afhangen van de inhoud van de verschillende taken en de professionele ontwikkeling van de ondersteuners.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.200 medewerkers (6.400 fte) en 13.200 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Vanaf september 2023 zijn wij het Teaching and Learning Centre van de WUR (voorheen Education Support Center – ESC). Binnen het TLC streven wij ernaar het leren, onderwijzen en onderwijsinnovatie aan onze universiteit te optimaliseren. Het TLC wil docenten inspireren, hun onderwijs en de onderwijsomgeving faciliteren en ondersteunen en de vakbekwaamheid van docenten vergroten.
Het Teaching and Learning Centre is de afgelopen jaren snel gegroeid en telt inmiddels circa 80 medewerkers, georganiseerd in 7 zelforganiserende teams waarvan het team Digitale Examens verantwoordelijk is voor alle digitale examens in het onderwijs en aanverwante technologieën.

Je komt te werken in een dynamische onderwijsorganisatie die voortdurend op zoek is naar innovatieve (IT) leermiddelen, pedagogische aanpakken en activiteiten voor haar stakeholders en voor onze eigen prestaties. Er is dus volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Het TLC kent een ondernemende, open en informele organisatiecultuur.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.