CAO WUAls het gaat om
arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- 8% vakantietoeslag;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een onregelmatigheidstoelage voor de uren na 20.00 uur;
- uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
- uitstekende pensioenregeling via ABP;
- een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.618,- tot maximaal €2.995,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten. Dit betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie 12 maanden Een verlenging naar een vast dienstverband van 19 uren per week behoort tot de mogelijkheden.
Voor de uren na 20:00 uur en in het weekend wordt een Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) toegekend.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.
Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 18e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "
beste universiteit” van Nederland.