Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe onderzoeksomgeving;
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen en beheren van modellen en/of databestanden;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren dan wel ondergaan van audits op modellen of databestanden;
• Je bent vaardig in het beïnvloeden van zowel beheerders als teamleiders om zich in te zetten voor kwaliteitsborging;
• Visie en in staat overzicht te bewaren over het geheel aan modellen en bestanden in beheer van WENR;
• Je bent zorgvuldig, proactief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Je bent organisatorisch en communicatief (zowel mondeling als schriftelijk) sterk en goed in het zoeken van de verbinding binnen een organisatie;
• Je bent in staat om risico’s te herkennen en te mitigeren en streeft naar werkbare oplossingen;
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (B2), zowel mondeling als schriftelijk.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.166,- tot maximaal € 5.035,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9-10). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week ook bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Bas Minnema, Hoofd Risk&Compliance, bas.minnema@wur.nl

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Nannie van Berkel, HR Businesspartner, nannie.vanberkel-hijlkema@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming. Deze vacature staat open tot en met 2 oktober 2023. We beginnen direct met de selectie dus het loont om snel te reageren.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.