Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde onderzoeker om ons dynamische team op de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) te versterken. Als onderzoeker draag je actief bij aan het voortzetten van het SMILE-onderzoek, dat zich richt op het begrijpen van de sociaal maatschappelijke impact van cochleaire implantaten bij volwassenen met ernstig gehoorverlies.

Het SMILE project is een longitudinaal onderzoek dat in 2019 is gestart en de komende 4 jaar nog zal voortduren. Als onderzoeker binnen ons team op de afdeling KNO ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van onderzoekstrials, waarbij je nauw betrokken bent bij het plannen en uitvoeren van gestructureerde onderzoeksprotocollen. Je verzamelt zelfstandig relevante data door directe interactie met patiënten, waarbij je metingen uitvoert. Na het verzamelen van de gegevens, voer je gedegen data-analyses uit en stel je rapporten op die de onderzoeksresultaten helder en overtuigend presenteren. Bovendien speelt het schrijven van hoogwaardige wetenschappelijke artikelen voor publicatie in gerenommeerde tijdschriften een cruciale rol in je rol als onderzoeker. Daarnaast ben je actief betrokken bij het werken aan een proefschrift dat een waardevolle bijdrage levert aan de kennis over de sociaal maatschappelijke impact van cochleaire implantaten. Je draagt bij aan teamscience door actieve participatie in teamoverleg en samenwerking met collega-onderzoekers en professionals binnen de afdeling KNO.

Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving op de afdeling KNO, waar het wetenschappelijke team ondersteunend is en faciliterend in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.

Met een voltooide academische opleiding op het gebied van Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen beschik je over een stevige basis om als onderzoeker aan de slag te gaan. Je uitstekende analytische vaardigheden stellen je in staat complexe gegevens te doorgronden, terwijl je schrijfvaardigheden bijdragen aan heldere en overtuigende communicatie van onderzoeksresultaten.

Deze rol vereist niet alleen zelfstandigheid, maar ook het vermogen om effectief te opereren binnen een multidisciplinair team. Jouw bijdrage aan het team is cruciaal, waarbij je jouw expertise naadloos integreert met die van andere teamleden. Hierdoor ontstaat een synergetische samenwerking die de kwaliteit van het onderzoek versterkt.

Naast technische bekwaamheden leggen we sterk de nadruk op communicatieve eigenschappen. Jouw vermogen om helder en effectief te communiceren is essentieel, zowel binnen het team als in externe samenwerkingen. Het enthousiasme dat je meebrengt voor wetenschappelijk onderzoek en het streven naar een positieve impact op het gebied van gehoorverlies vormen de drijvende kracht achter je betrokkenheid bij ons onderzoeksproject.

Het is niet alleen belangrijk wat je weet, maar ook hoe je deze kennis weet over te brengen op anderen. Je communicatieve vaardigheden spelen een sleutelrol in het delen van inzichten, het schrijven van wetenschappelijke artikelen en het presenteren van onderzoeksresultaten. Kortom, jouw academische achtergrond gecombineerd met sterke communicatieve eigenschappen maken jou de ideale kandidaat om bij te dragen aan ons onderzoeksteam en de verdere ontwikkeling van kennis op het gebied van gehoorverlies.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar, met uitzicht op een verlenging van 2 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.359 en € 5.292 (schaal 10 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen. Kijk hier voor meer informatie.

Radboudumc

De afdeling KNO van het Radboudumc heeft nationaal en internationaal aanzien met betrekking tot patiëntenzorg, postacademisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. In het bijzonder staat de sectie Otologie bekend om tertiaire zorg voor pathologie van het oor en revalidatie van gehoorverlies met implanteerbare systemen. Publicaties en promoties vloeien hieruit voort en vormen een belangrijk deel van de landelijke productie.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.