Heb jij een passie voor het begeleiden van jongeren in hun studiekeuzetraject? Blink jij uit in het creëren van online marketingcampagnes die Generatie Z en Alpha inspireren? Onderken jij de waarde van persoonlijke connectie tijdens het studiekeuze- en aanmeldingstraject van studenten? Zo ja, dan horen we graag van je!

Als Adviseur studentenwerving / Online Marketeer draag je bij aan het vergroten van de zichtbaarheid van de UM, onze faculteit en het onderwijsaanbod en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van marketing & communicatieplannen, de (online) marketingstrategie en wervingsactiviteiten die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de UM en de faculteit met betrekking tot studentenpopulatie.

Jouw rol omvat:

• Data-analyse uitvoeren en een uitgebreid studentenwervingsplan ontwikkelen, waarbij effectieve online strategieën worden geïntegreerd en webpagina's worden geoptimaliseerd voor SEO en gebruikerservaring;
• Plannen en beheren van de uitvoering van marketing- en wervingsactiviteiten, inclusief de online en on-campus activiteiten, evenals het ontwerpen van programma-specifieke inhoud voor verschillende kanalen in samenwerking met de redacteur/content creator;
• Het ontwerpen van concepten en inhoud voor wervingsevenementen voor diverse groepen in samenwerking met het Events team;
• Beheren van betaalde advertentiecampagnes, zoals Google Ads, om websiteverkeer te genereren en conversies te stimuleren;
• Evalueren van studentenwervingsactiviteiten met behulp van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, het vertalen van online campagnegegevens via Google Analytics voor geïnformeerde besluitvorming en conversieoptimalisatie;
• Vertegenwoordigen van de Universiteit Maastricht op studentenwervingsbeurzen en evenementen, zowel online als in persoon, en actief deelnemen aan UM-brede tactische studentenwervingsgroepen;
• Fungeren als belangrijkste liaison tussen Marketing & Communicatie en FPN bachelor/master opleidingsdirecteuren, Admissions team, bachelorselectieteam en opleidingscoördinatoren;
• Versterken van de banden met regionale middelbare scholen, samenwerken met onderwijsinstellingen en het hebben van persoonlijke afspraken met potentiële studenten.

• Een HBO/Bachelor in Marketing, Bedrijfskunde, Communicatie, Commerciële Economie of aanverwante studierichting, met een sterke basis in marketing;
• Minimaal twee jaar ervaring in studentenwerving, marketing voor hoger onderwijs of online marketing;
• Aantoonbare expertise in digitale marketing, websitesystemen en de uitvoering van online campagnes, waaronder SEO, SEA en sociale media.
• Praktische ervaring met advertentieplatforms;
• Ervaring met contentcreatie, copywriting, public relations en presentatievaardigheden;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven;
• Analytische, conceptuele, probleemoplossende en netwerkvaardigheden;
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Flexibele instelling, tolerantie voor verandering en bereidheid om buiten de normale kantooruren te werken;
• Een extraverte persoonlijkheid, creatief brein, energiek, gericht op relaties en resultaten.

Wat biedt de UM?
Als bij Faculty of Psychology and Neuroscience kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 conform UFO-profiel Communicatieadviseur met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €5090,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.