Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 1 mei 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Takenpakket
Deze functie omvat 50% onderzoek en 50% onderwijs. Tot de kerntaken behoren:
Kwalificaties:
• U bent gepromoveerd op een klinisch psychologisch onderwerp. • U heeft een aantoonbaar trackrecord in onderzoek naar persoonlijkheidsstoornissen (bv.: onderliggende mechanismen en kenmerken, predictie, diagnose, preventie of interventie).
• De kwaliteit van het onderzoek door de kandidaat blijkt onder meer uit een excellent proefschrift en publicaties in vooraanstaande internationale wetenschappelijke tijdschriften.
• U bent in staat gebleken om succesvol te zijn bij het aanvragen van competitieve subsidies bij NWO, ZonMW of andere subsidieverstrekkers;
• U heeft ervaring met het zelfstandig leiden van een onderzoeksteam (junior onderzoekers, PhD-studenten of postdocs).
• U bent een toonbeeld van wetenschappelijke integriteit en voorstander van open science.
• Een positieve motivatie voor het geven van onderwijs en een inspirerende en motiverende opstelling tegenover studenten is noodzakelijk;
• U heeft een Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of bent voornemens dit te behalen;
• De kandidaat heeft een zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.
• Relevante kennis (bv.: over geavanceerde kwantitatieve of kwalitatieve onderzoeksmethoden), BIG-registraties en ervaring met betrekking tot de klinische praktijk kunnen als extra pré gezien worden.
• De kandidaat is een enthousiaste collega die graag kennis deelt en bijdraagt tot een positieve werksfeer
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 0.8-1,0 fte (36-40 uur per week).
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor flexibiliteit en (persoonlijke) ontwikkelingen en heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het salaris varieert afhankelijk van ervaring tussen € 6.002,- en € 7.305,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel universitair hoofddocent en salarisschaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van werkervaring.
U heeft recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van uw bruto jaarinkomen. Als u 40 uur per week werkt, ontvangt u 41 vakantiedagen per jaar.
Alle medewerkers van de universiteit vallen onder het pensioenfonds ABP.
We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om een optimale balans tussen werk en privé te behouden. Ook kunt u tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling.
Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.
Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.
Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: