Ben jij een gepassioneerd verpleegkundig professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Wil jij je expertise inzetten om het verschil te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van het aandachtsgebied verpleegkunde binnen het Patiëntenzorginstituut? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verpleegkunde is in het Radboudumc volop in ontwikkeling. Binnen het aandachtsgebied verpleegkunde werken we samen met zorgprofessionals en beleidsmakers om de kwaliteit van de verpleegkundige zorg naar een hoger niveau te tillen.

Je doet beleidsvoorstellen, schept kaders, signaleert knelpunten en adviseert patiëntenzorgcentra en medical departments over de uitvoering van het beleid. Zo draag je bij aan het organiseren en faciliteren van verpleegkundige zorg in het Radboudumc. Je werkt hiervoor nauw samen met verschillende verpleegkundige zorgprofessionals en andere stakeholder.

We geloven in innovatie, evidence-based practice en het delen van kennis om de gezondheidsresultaten van patiënten te optimaliseren. De wijze waarop dit gaat plaatsvinden zal de beleidsadviseur samen met het verpleegkundig domein vorm gaan geven. Deze functie biedt de mogelijkheid om daadwerkelijk impact te hebben om gezamenlijk een professionele verpleegkundige organisatie te bouwen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Het samen met zorgprofessionals ontwikkelen en implementeren van generiek verpleegkundig beleid, kaders en processen om de kwaliteit en efficiëntie van de zorg te verbeteren.
• Het adviseren over tactisch/strategisch beleid op een complex aandachtsgebied binnen de gehele organisatie, om op basis van specifieke deskundigheid een bijdrage te leveren aan verpleegkundige (beleids)vraagstukken.
• Het analyseren van gegevens en trends om evidence-based aanbevelingen te doen voor het optimaliseren van generiek verpleegkundig beleid, kaders en processen.
• Het opbouwen, onderbouwen en onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders in het verpleegkundig domein en andere netwerken.

Je bent een BIG geregistreerde hbo-verpleegkundige met sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen. Je bent in staat om verbindingen te leggen en wordt gerespecteerd door peers. Daarnaast ben je in het bezit van een relevant intern (en extern) netwerk.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Werkzaam in de verpleegkundige praktijk en kennis van relevante richtlijnen en ontwikkelingen.
• Affiniteit en ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en het werken binnen interprofessionele teams.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 3 jaar, met uitzicht op verlenging voor 3 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen de € 4.498 en € 6.156 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Het Patiëntenzorginstituut (PZI) in het Radboudumc is aanjager, ondersteuner en monitor van veranderingen ten behoeve van passende zorg voor de patiënt in het Radboudumc, de regio en daarbuiten. Het PZI verbindt centra, departments, instituten, patiënten(vertegenwoordigers), ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners op de kerntaak patiëntenzorg. Hierdoor kunnen zorgvragen van de patiënt en de samenleving beter en eenduidiger worden beantwoord dan wanneer elke partij dit alleen zou organiseren.

Het PZI richt zich op zes aandachtsgebieden: kwaliteit en veiligheid, duurzame zorg, transmurale zorg, verpleegkunde en paramedisch, zorglogistiek en capaciteitsbeheer en zorgondersteuning.
Je wordt aangestuurd door de verpleegkundig directeur van het PZI. Daarnaast ben je voorzitter van de verpleegkundige regiegroep binnen het aandachtsgebied verpleegkunde. De werkwijze binnen het PZI vraagt om een integrale benadering met de andere aandachtsgebieden. Je collega's in het aandachtsgebied Paramedisch en Transmurale zorg zijn een belangrijke samenwerkingspartner binnen het PZI. Daarnaast heb je vooral een grote diverse verbinding met leidinggevenden en zorgprofessionals binnen het verpleegkundig domein. Samen met deze zorgprofessionals bouw je aan de uitvoering van de strategie van de verpleegkunde.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.