We zijn op zoek naar een ambitieuze internist-acute geneeskunde (0,8-1,0 fte), die een grote rol zal spelen in de verdere ontwikkeling van de acute interne geneeskunde. We maken graag kennis met je!

Als internist zal je deel uitmaken van de sectie Acute geneeskunde binnen de afdeling Interne Geneeskunde. Samen met de huidige stafleden acute geneeskunde richt je je op de internistische acute geneeskunde in de volle omvang. Je zet je in voor de patiëntenzorg op de Acute Opname Afdeling (AOA), bestaande uit 24 bedden. Daarnaast heb je een spilfunctie binnen het zogeheten Ringenmodel, een samenwerkingsverband acute zorg tussen alle beschouwende specialismen op de SEH en AOA.

Naast deze klinische taken zul je een rol gaan spelen bij het initiëren en uitbouwen van wetenschappelijk onderzoek, deel uitmakend van een multidisciplinair team. De kernwoorden hierbij zijn innovatie, patiëntgerichtheid en academische context. Ook zal je een belangrijke rol spelen in de ziekenhuisbrede organisatie van de acute zorg in het Radboudumc. Hierbij zul je discipline- en afdelingsoverstijgend werkzaam zijn.

De organisatie van onze ziekenhuisbrede AOA en de optimalisatie van de inrichting van de acute zorg ziekenhuisbreed belangrijke elementen. Als internist ben je lid van het opleidingsteam van de opleiding tot internist en van de differentiatie opleiding acute interne geneeskunde en draagt bovendien bij aan onderwijs voor verpleegkundigen, SEH-artsen i.o. en internisten.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een stimulerend werkklimaat, waarin je het beste uit jezelf kunt halen en dit ten goede kan laten komen aan de doelen van het Radboudumc en van jezelf. De Afdeling Interne Geneeskunde bevordert een positief-kritische cultuur waarin rationele keuzes voor kwaliteit worden gemaakt in een collegiale sfeer.

Je bent een (aankomend) internist-acute geneeskunde met een brede belangstelling. Je doet je werk met bezieling, energie en enthousiasme, die tot uiting komen in de oprechte betrokkenheid bij de patiënt en zijn of haar kwaliteit van leven. Oprechte betrokkenheid heb je ook bij je collega’s. Je bent een teamspeler die gedreven is de zorg continu te verbeteren en daarbij verbindend te werk gaat.

Je staat open voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke verdere ontwikkeling en je deelt kennis en ervaring met anderen. Je participeert actief in wetenschap en draagt bij aan onderwijs en opleiding.Verder beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en stressbestendigheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal MS tussen de € 7.028 en € 8.392 of in schaal UMS tussen de € 9.288 en € 13.521 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo krijg je 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum én hebben we een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. Maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

Radboudumc

Het Radboudumc. Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.