Bij de Universiteit van Amsterdam waarderen wij onze medewerkers en het werk dat zij doen. Wil jij daar ook onderdeel van zijn en een belangrijke bijdrage leveren aan het ontzorgen van het managementteam van de afdeling antropologie? Werk je graag in een dynamische en internationale werkomgeving, heb je sterke sociale en organisatorische vaardigheden en spreek je vloeiend Nederlands en Engels?
Dan is de functie van managementassistent bij de afdeling antropologie van de UvA iets voor jou als ervaren en breed inzetbare professional.
Wat ga je doen? In deze nieuwe, brede ondersteunende functie bij de
afdeling antropologie ondersteun je het managementteam, bestaande uit de afdelingsvoorzitter, programmagroepdirecteuren, directeuren van master- en bacheloropleidingen en de coördinator bedrijfsvoering. Je bouwt institutionele kennis op, denkt proactief mee en bent verantwoordelijk voor de taken die jou worden toevertrouwd. Omdat het een nieuwe functie is, krijg je de kans om mee te denken bij het vormgeven van je taken. Je werkt op het snijvlak van administratief, organisatorisch en academisch werk.
De belangrijkste taken:
Je ondersteunt de afdelingsvoorzitter op verschillende gebieden, zowel op het gebied van onderzoek als administratief. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning aan de coördinator bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van de afdelingskalender en helpt bij het organiseren van diverse activiteiten, waaronder management- en afdelingsvergaderingen, afdelingsseminars, en werving & selectieprocedures. Ook assisteer je bij het plannen van bijeenkomsten en workshops, waarbij je meedenkt over het format, budgettering verzorgt in samenwerking met betrokken budgethouders en collega-ondersteuners, en de communicatie met deelnemers regelt, inclusief praktische ondersteuning zoals het regelen van accommodatie en reizen, en het geven van instructies over het declareren van kosten, in samenwerking met het afdelingssecretariaat.
Verder zul je:
- ondersteunen bij het updaten van de afdelingswebsite en de websites van de programmagroepen, inclusief het verzamelen van content en het organiseren van strategische brainstormsessies;
- berichten en zichtbaarheid op sociale media coördineren;
- helpen bij het opzetten van valorisatieactiviteiten (evenementen met niet-academische partners) en het vergroten van de zichtbaarheid van valorisatieactiviteiten van het personeel.