Er is een UD-positie beschikbaar (onderzoek, onderwijs, management 40:40:20%) op het gebied van systeemtransformatie voor gezondheid en welzijn. De crises op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg, klimaatverandering, obesitas, chronische ziekten, staftekorten, stijgende kosten en toenemende ongelijkheid maken duidelijk dat ons gezondheidszorgstelsel onhoudbaar is. Het onderzoek van deze positie richt zich op de analyse, implementatie en evaluatie van interventies in de gezondheidssector die een substantiële systeemverandering nastreven richting duurzaamheid in brede zin (gezondheid, milieu, sociaal-economisch). Je participeert in onderzoeksprojecten die er op gericht zijn om gewenste veranderingen met uiteenlopende partijen op micro (patiënten/zorgprofessionals/bedrijven), meso (provincie, gemeenten, belangenorganisaties) en macro (VWS, EZ, RIVM) niveau mede te realiseren. In het onderzoek ben je een actieve actor als ontwerper van interventieprocessen, en facilitator van focusgroepen en multi-stakeholder dialoog- en reflectiesessies, waar aangestuurd wordt op probleemarticulatie en de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingen, gevolgd door concrete acties en hun management. Belangrijke concepten zijn, ‘system thinking’, ‘sustainability transitions’ en ‘public engagement’. Acquisitie is een belangrijk deel van je werkzaamheden.

Jouw taken
Je levert een bijdrage aan het onderwijs als coördinator, docent en werkgroepleider in de cursussen die door het Athena Instituut worden verzorgd binnen opleiding zoals de bachelor Gezondheid & Leven, master Management, Policy Analysis and entrepreneurship in health and life sciences, en de research master Global Health en je begeleidt masterstudenten bij hun stageonderzoek. Op masterniveau wordt in het Engels lesgegeven.

• Gepromoveerd, bij voorkeur op het terrein van de gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, wetenschap en maatschappij, wetenschapsdynamica, innovatiestudies of een aanverwant vakgebied.
• Aantoonbare onderzoekservaring in gamma-beta onderzoek; je kunt concepten van verschillende disciplines integreren in onderzoeksbenaderingen en evaluatieontwerpen.
• Kennis en kunde van participatieve methoden voor onderzoek. Je hebt aantoonbare ervaring met transdisciplinair onderzoek.
• Kennis en ervaring met maatschappelijk controversen en oplossingsstrategieën.
• Publicaties (in aantal en kwaliteit) die passen bij het niveau van UD2.
• Aantoonbaar goed kunnen werken in interdisciplinaire teams (luisterend, flexibel, adaptief, pro-actief).
• Ervaring in het aanvragen van projectsubsidies.
• Bezit een relevant (inter)nationaal netwerk voor deze positie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Bezit uitstekende onderwijsvaardigheden, is een inspirerende docent (wat o.a. blijkt uit studentenevaluaties).
• In het bezit van BKO (of ander bereidheid de BKO in de eerste 18 maanden te behalen).
• Ervaring met projectgestuurd onderwijs.
• In staat om stage- en PhD-projecten goed te begeleiden en te beoordelen.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 18 maanden.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het betreft een career track van Universitair Docent 2 naar Universitair Docent 1. Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring op voltijdse basis bij aanvang minimaal €4.332 (schaal 11) en maximaal €5.929 (schaal 11) bruto per maand. De functie staat open voor ten minste 0,8 fte.

De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van 18 maanden. Na een succesvolle evaluatie in de 15e maand zal de aanstelling worden omgezet in een vast dienstverband.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling.
• Kinderdagverblijf aanwezig op VU campus.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Vrije Universiteit Amsterdam

Athena Instituut
De functie wordt aangeboden binnen het Athena Instituut. Het Athena Instituut pakt complexe maatschappelijke problemen aan, zoals klimaatverandering, gezondheidsongelijkheid en sociale onrechtvaardigheid. Dit doen we door het ontwerpen, faciliteren en analyseren van multistakeholderprocessen. Samen met alle betrokken actoren onderzoeken we hoe we systeemverandering in gang kunnen zetten. Voor meer informatie over het Athena Instituut, bezoek de website.

Welkom bij de Faculteit der Bètawetenschappen
Bij de Faculteit der Bètawetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam werken wetenschappers en studenten aan complexe maatschappelijke vraagstukken voor een duurzame en gezonde toekomst. Van bosbranden tot big data, van obesitas tot ondervoeding en van molecuul tot de maan: we richten ons op de volle breedte van de bètawetenschappen. Ons onderwijs en onderzoek is sterk experimenteel technisch, computationeel en interdisciplinair van aard.

We werken vanuit een waardengedreven, interdisciplinaire benadering aan nieuwe oplossingen. Door onderzoek, door valorisatie, en door het opleiden van maatschappelijk betrokken wereldburgers – die op hun beurt een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een duurzame, gezonde toekomst.

Kom je werken bij Bètawetenschappen? Dan werk je samen met studenten, promovendi en wetenschappers bij de grootste bètafaculteit van Nederland. Je combineert een vakgerichte focus met een brede blik op de wereld. We zijn trots op ons collegiale werkklimaat dat zich kenmerkt door een gedreven en pragmatische instelling met betrokkenheid bij het grotere geheel. De faculteit telt ruim 11.000 studenten die studeren aan een van de 40 opleidingen. Er werken ruim 1.600 professionals, verdeeld over 10 wetenschappelijke afdelingen.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 5.500 medewerkers en volgen ruim 30.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.