Functieomschrijving
Het groeiende aantal ouderen in Nederland stelt ons gezondheidszorgsysteem voor nieuwe vragen. Steeds meer mensen leven jarenlang met meerdere chronische aandoeningen en dat maakt de zorg steeds complexer. Omdat de levensverwachting steeds verder toeneemt wordt verwacht dat het aantal mensen met meer dan één chronische ziekte sterk zal toenemen. Op dit moment is dat zo bij circa 50% van de 50‐plussers.

Onderzoek naar de oorsprong en mechanismen van chronische ziekten is van cruciaal belang en dient als motor voor innovaties in de zorg. De bestaande Nederlandse cohortstudies zijn hiertoe bij uitstek geschikt. De beschikbare cohort dataset is groot, evenals de bestaande expertise, en zal exponentieel groeien wanneer koppeling van gegevens tot stand komt.

Het Nederlands Cohorten Consortium (NCC) is een landelijke grootschalige wetenschappelijke infrastructuur van 11 populatie gebaseerde, longitudinale cohort studies. Het gemeenschappelijke doel is om excellent wetenschappelijk onderzoek uit te voeren naar veelvoorkomende chronische ziekten zoals dementie, diabetes, hart‐ en vaatziekten etc. Dit wordt beoogd door het harmoniseren en samenvoegen van bestaande onderzoeksgegevens onder ruim 440.000 Nederlanders bij wie unieke data over gedrag, omgeving en gezondheid, van jong tot oud beschikbaar is. Daarnaast wordt ingestoken op nieuw geharmoniseerde dataverzameling. Als projectcoördinator van het NCC werk je in een groot, divers en enthousiast team van cohort onderzoekers aan een toekomst waarin we chronische ziekten steeds beter begrijpen en kunnen voorkómen.

Als projectcoördinator ben je de spil in bovengenoemde samenwerkingsverband. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van dit ambitieuze project, in nauwe samenwerking met het managementteam. Samen zorgen we ervoor dat de doelstellingen van het project worden behaald.

Je hebt daarbij onder meer een coördinerende rol in:

• Samenwerking tussen betrokken onderzoekers
  
  • Coördinatie en procesbegeleiding van lopende en nieuwe pilotprojecten;
  • Afstemming van dataharmonisatie, samen met onderzoekers en datamanagers;
  • Meewerken aan grootschalige subsidieaanvragen;
• Relatiemanagement van consortium leden
  
  • Proactief informeren van NCC leden tijdens de maandelijkse meetings;
  • Organiseren van uitwisselingsbijeenkomsten tussen deelnemende centra;
• Externe communicatie
  
  • Inrichting en beheer NCC‐website;
  • Verzorgen van nieuwsbrieven en (pers)berichten;
• Operationele uitdagingen van het project in verschillende instellingen/faculteiten
  
  • Ontwikkeling van een consortium overeenkomst in samenwerking met juridische zaken;
  • Coördinatie van benodigde juridische documentatie voor het delen van data;
• Relatiemanagement fondsverstrekker (NFU)
  
  • Afstemming van contracten, budgetbeheer;
  • Proactief op de hoogte houden van ontwikkelingen, voortgangsrapporten.

Werkomgeving
Binnen de afdeling Interne Geneeskunde kom je terecht in een ambitieuze werkomgeving met een leidende positie wereldwijd in het onderzoek naar risicofactoren van chronische ziekten. Je zult werkzaam zijn in een open‐minded team van wetenschappers en clinici, toegewijd aan kwalitatief hoogstaand onderzoek met een impact op de gezondheidszorg. Verder heb je de mogelijkheid om als werklocatie Maastricht en/of Rotterdam te kiezen.

Functie‐eisen

• Je hebt een universitaire opleiding en PhD afgerond, en aantoonbare interesse in de organisatie en communicatie van wetenschappelijk cohortonderzoek;
• Je hebt een passie voor het samenbrengen van mensen, en bent gezegend met een gezonde dosis organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Als gezicht van het consortium ben je representatief en een verbinder, met durf om initiatief te nemen en in staat om in een veelzijdige werkomgeving het overzicht te bewaren;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een voorwaarde;
• Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een geldig identiteitsbewijs, en diploma’s zijn een voorwaarde voor de aanstelling;
• Eerdere ervaring met projectmanagement in de academische setting en/of van cohortonderzoek is een pré.

Wat biedt de UM?
Als Projectcoördinator bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je:

• Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 10 - 11 conform UFO-profiel Onderzoeker met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €3226,00 en €5929,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing.
• Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 0.6 – 0.8 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst verlengd worden met 12 maanden.
• Werklocatie Maastricht en/of Rotterdam.
• Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel.
• Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden.
• Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst. Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek.

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staffunctie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering. We zijn erop uit om met onze kennis en kunde daadwerkelijk te kunnen zorgen voor gezonde levens van individuele mensen én de maatschappij als geheel. In onderwijs, onderzoek en zorg is de FHML sterk verbonden met het academisch ziekenhuis Maastricht waarmee ze samen het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC+) vormt.

De FHML wordt gevormd door een (inter)nationale community medewerkers en studenten en is de grootste faculteit van Maastricht University. De faculteit biedt een breed palet aan Nederlands- en Engelstalige bachelor- en masteropleidingen in vernieuwende onderwijsconcepten waarin de nadruk altijd ligt op het bouwen van bruggen naar de praktijk.

Het multidisciplinaire onderzoek van de FHML richt zich op een aantal zorgvuldig gekozen actuele thema’s. Naast onderzoek dat is gericht op het verkrijgen van nieuwe inzichten gaat het ook om onderzoek waarvan de resultaten direct vertaald kunnen worden naar concrete toepassingen en innovaties. De uitvoering van de verschillende onderzoeksprogramma's is georganiseerd in onze zes graduate schools en twee instituten.