Als Domeinmanager Onderzoek zorg jij voor een transparant en inzichtelijk portfolio m.b.t. Informatietechnologie en Informatievoorziening voor het domein Onderzoek bij Tilburg University. Je hebt alles in huis om draagvlak te creëren voor een gefaseerde aanpak van een digitaliseringsagenda voor het domein Onderzoek. Als Domeinmanager ben je samen met de CIO en de andere Domeinmanagers (Bedrijfsvoering en Onderwijs) verantwoordelijk voor de digitale strategie die leidt tot deze digitaliseringsagenda. Dit doe je in samenspraak met de stakeholders, aansluitend bij de ambities en de strategie van de universiteit. De Domeinmanagers werken voor de hele universiteit en zijn hiërarchisch gepositioneerd onder de CIO. Je bent lid van het managementteam van de divisie Library en IT-Services (LIS).
Om te komen tot een gedragen aanpak ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig laten doorlopen van het domeinproces en voor een goede afstemming in de uitvoering en realisatie van het vastgestelde projectenportfolio. Dit is een continu herhalend proces waar jij de facilitator van bent. Om dit te kunnen realiseren weet je wat er speelt in het onderzoek, ken je de verschillende processen, volg je de ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit en communiceer je met de verschillende stakeholders in de organisatie op transparante wijze over het domeinproces. Dit doe je samen met het domeinteam.
Je bent voorzitter van het domeinteam Onderzoek waar verschillende expertises samenkomen, zoals architectuur, informatiemanagement, contractmanagement en product owners. Samen zorgen jullie ervoor dat Tilburg University als organisatie op de hoogte is van de voortgang en de resultaten van het domeinproces.
Je volgt de ontwikkelingen in IT en onderzoek om de kansen die deze bieden toe te kunnen passen voor de organisatie. Dit met als doel om zoveel mogelijk toegevoegde waarde te realiseren en om te blijven innoveren. Zo draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen van Tilburg University.
Jouw kwalificaties
Jouw talenten
Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden met uitzicht op vast dienstverband.
Het betreft een functie voor 0,6 – 0,8 fte (24-32 uur per week) van de volledige werktijd.
Het salaris bedraagt minimaal €5.247,- en maximaal €6.737,- bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Beleidsmedewerker 2/Projectmanager 3 en salarisschaal 12 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling.
Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.
Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.
Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.
Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.
Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.
De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:
1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services
Meer informatie over de vacature kan worden verkregen bij Pascale Wösten via p.h.e.a.wosten@tilburguniversity.edu.
We nodigen je uit om vóór 6 mei 2024 te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan mevrouw Pascale Wösten (Domeinmanager Bedrijfsvoering) en voeg een CV toe.
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Tilburg University). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De briefselectie vindt plaats in week 19, kort hierna ontvang je bericht van ons. De gesprekken staan gepland in week 20 en 21.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De briefselectie vindt plaats in week 19, kort hierna ontvang je bericht van ons. De gesprekken staan gepland in week 20 en 21.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Solliciteer uiterlijk op 5 mei 2024 23:59 (Europe/Amsterdam).
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: