Je kunt niet meer op deze vacature solliciteren (deadline was 30 mei 2024).
Bekijk het actuele vacature aanbod of kies een item in de hoofdnavigatie hierboven.
Wat ga je doen?
Als promovendus in deze rol focus je op de overgang van traditionele, specialisme-georiënteerde ziekenhuisorganisaties naar een meer patiëntgerichte aanpak. Je onderzoek bij zowel de Santeon-ziekenhuizen als het Radboudumc richt zich op het begrijpen van de impact van deze verschuiving op het management van deze instellingen. In je onderzoek richt je je op:
Jouw werkplek
Dit onderzoek is een samenwerking tussen de Santeon groep en specifiek het St. Antonius Ziekenhuis, het Radboudumc (afdeling IQ Healthcare), en de Radboud Universiteit (faculteit der Managementwetenschappen). Je werkt zowel in Nieuwegein (St. Antonius) als in Nijmegen (Radboudumc / Radboud Universiteit), waarbij de exacte verdeling en invulling van de werkplekken in onderling overleg wordt bepaald.
Jij brengt mee
Wij zijn op zoek naar een collega met:
Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.
Wij bieden jou
Naast een uitdagende werkomgeving met een interactieve samenwerking met enthousiaste begeleiders en onderzoeksgroepen, bieden wij je
Betrokken organisaties
Santeon en St. Antonius Ziekenhuis
Santeon is een samenwerkingsverband van zeven topklinische ziekenhuizen. Waardegedreven zorg vormt het fundament van Santeon en is onlosmakelijk verbonden met wetenschappelijk onderzoek. Santeon is een van de internationale best practices van waardegedreven zorg. Het St. Antonius Ziekenhuis (een van de Santeon ziekenhuizen) verandert de team- en leiderschapsstructuren om waardegedreven zorg te verankeren in de werkwijze en aansturing van het ziekenhuis. Inmiddels zijn voor 10 patiëntengroepen ‘zorgketens’ vormgegeven; multidisciplinaire teams met verregaande verantwoordelijkheid voor (het continu verbeteren van) kwaliteit, kosten en werkplezier voor medewerkers.
Radboudumc en Radboud Universiteit
Het Radboudumc - een van de acht academische ziekenhuizen in Nederland – zit midden in een organisatieverandering waarbij wordt toegewerkt naar een nieuwe organisatiestructuur. Ook bij het Radboudumc wordt de nieuwe organisatie vormgegeven rondom het patiëntenproces, waarbij de patiëntenzorg wordt ingericht vanuit zorgpaden binnen elf nieuwe centra. De Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit heeft uitgebreide expertise op het gebied van het inrichten en ontwikkelen van organisaties en is betrokken bij de organisatieverandering van het Radboudumc.
We like to make it easy for you, sign in for these and other useful features: