Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor zowel onze leidinggevenden als medewerkers. Samen met onze HR medewerker zorg je ervoor dat alle HR-gerelateerde zaken binnen de PThU op rolletjes lopen. De afgelopen jaren heeft er binnen de PThU een aanzienlijke verandering plaatsgevonden op het gebied van HR. Zo is ons HR-systeem recent vernieuwd, wat nog enkele finetuning vereist. Bovendien hebben leidinggevenden meer verantwoordelijkheid gekregen op het gebied van leiderschap en budgetbeheer, en moet de volgende stap naar de juiste personele bezetting nu gemaakt gaan worden. Als Allround HR Business Partner ben je bedreven in het operationeel inspelen op deze ontwikkelingen, terwijl je tegelijkertijd strategisch meedenkt over de behoeften van de organisatie. Je bent in staat om effectief te communiceren met diverse collega's en je hecht veel waarde aan het opbouwen van sterke relaties met hen.

• Je zet jouw kennis omtrent arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht, op de juiste momenten in.
• Je begeleidt de leidinggevenden op het gebied van HR.
• Je bouwt een goede relatie op met onze diverse collega’s.
• Je geeft leiding aan het HR en Finance team, bestaande uit drie fijne collega’s.

Nog even dit

Per 1 september 2024 verhuist de PThU naar Utrecht. Die verhuizing en de overgangsperiode zijn in volle gang, zeker bij HR. Dit betekent dan ook dat je enerzijds druk bezig bent met de verhuizing van alle collega’s vanuit Amsterdam en Groningen naar Utrecht toe. Anderzijds word jouw standplaats, vanaf 1 september, Utrecht! Hou je van verandering, neem je hier graag mensen in mee én is Utrecht voor jou goed te bereiken? Dan komen we graag met je in contact!

Wat breng je mee?

• Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een hogeschool, universiteit of een wetenschappelijke instelling met een internationaal medewerkersbestand
• Sterke digitale vaardigheden, liefst ervaring met HR2Day.
• Je hebt leidinggevende ervaring of bent klaar voor de stap naar het leiding geven van personeel (3 fte).
• Je bent gericht op het verbeteren van processen en het in positie brengen van leidinggevenden en medewerkers.
• Je bent in staat je deze nieuwe omgeving snel eigen te maken en hebt respect voor de bijzondere grondslag van de PThU.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving (liefst ook de cao Nederlandse Universiteiten).

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op onbepaalde tijd.

Wat bieden wij?

Een prachtige veelzijdige functie in een kleine, overzichtelijke organisatie met een prima werksfeer, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken. Wij zetten ons er met elkaar voor in dat je je als mens en professional ontwikkelt.

Je start bij ons altijd met een jaarcontract en dit wordt bij wederzijds genoegen omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris ligt tussen de € 4.332 en € 5.929 bruto per maand (schaal 11 cao NU) op fulltime basis en aanvullend uiteraard 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Qua vrije tijd zijn er jaarlijks ruim 30 vakantiedagen op fulltime basis gereserveerd.

Wie zijn wij?

De PThU is een omgeving waarin fascinatie voor wat geloof met mensen doet de boventoon voert. Wij bieden (post)academisch onderwijs voor theologische professionals, maatschappelijke en kerkelijke organisaties en andere geïnteresseerden. Wij leiden onder meer predikanten op voor de PKN en voeren onderzoek uit naar ontwikkelingen in geloof, kerk en wereldchristendom. Voor meer informatie over onze organisatie kijk op www.pthu.nl. 

Solliciteren?

Stuur dan uiterlijk 17 mei je motivatiebrief samen met je cv via onderstaande sollicitatieknop.  We kijken er naar uit.

Vragen?

Neem vooral contact op! Dat kan met Wensley Power, HR Medewerker. Je bereikt hem per e-mail via w.r.power@pthu.nl of telefonisch op 06 – 21 98 31 74.