De expertisegroep DSI is op zoek naar een BI Specialist voor de toepassing van de datamanagement oplossing. Je begeleidt data stewards en onderzoekers uit onderzoeksgroepen in het gebruik en toepassen van de datamanagement oplossing in onderzoek. Deze oplossing betreft een applicatie gebaseerd op de Microsoft BI stack. Je structureert databronnen in het datawarehouse, borgt de kwaliteit van de databronnen en draagt bij aan de ontsluiting en visualisatie van data, vaak door inzet van Power BI.

Je bent een belangrijke schakel in het opstellen van requirements voor de ontwikkeling van de datamanagement oplossing. Om de juiste keuzes en aanpak te bepalen, ben je in staat om overzicht te creëren over informatiebehoeften in projecten.

Het is een brede functie waarbij je met hetzelfde gemak met zowel functionele gebruikers als technische ontwikkelaars communiceert. Omdat je deze gehele breedte overziet, ben je in staat om in de juiste oplossingen te implementeren en requirements voor ontwikkeling te prioriteren.

• Je bent thuis in data warehousing en datamanagement;
• Je bent communicatief en analytisch sterk en hebt het vermogen om in overleg met collega’s structuur aan te brengen in complexe datakluwen;
• Minimaal 5 jaren jaren ervaring in (dimensionele) datamodellering in verschillende domeinen;
• Aantoonbare ervaring met front-end design met Power BI in combinatie met kennis van best practices en patterns op gebied van visualisatie/rapportages/dashboarding;
• De drive en het vermogen om een bijdrage te leveren aan het onderhouden en ontwikkelen van de data-architectuur.
• Je bent in staat om in onderzoeksprojecten de mogelijkheden voor toepassing van de datamanagement-oplossing in beeld te brengen en vervolgens te implementeren.
• Je bent in staat om met diverse verschillende typen mensen (van onderzoeker tot software engineer) intensief samen te werken;
• Binnen en buiten het team heb je oog voor kwaliteitsverbetering van proces en product.
• Je coacht minder ervaren collega’s met inzet van jouw kennis, expertise en communicatieve vaardigheden.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Academisch werk- en denkniveau, met minimaal een afgeronde (technische) hbo-opleiding;
• Ervaring in scrum/agile is een pré.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.693 tot maximaal € 6.522 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11 - 12). In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wageningen University & Research

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wageningen Economic Research (WEcR) is onderdeel van WUR en bestaat uit ongeveer 300 medewerkers. WEcR houdt zich met name bezig met presentatie van bedrijfseconomische en duurzaamheidsprestaties van de land- en tuinbouw, resultaten en bedrijfsvergelijkingen van deelnemers aan het Informatienet (een steekproef van 1.500 land- en tuinbouwbedrijven), de prognoses bij handel van groente en fruit of voor beleid rond voedselveiligheid.
Binnen Wageningen Economic Research houdt de expertise groep DSI (Data Science and Innovation) zich bezig met het leveren van op data gebaseerde inzichten, als startpunt voor strategische beleids- en besluitvorming, rapportages, wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jules Bloem (IT programme manager jules.bloem@wur.nl) or Quirijn van der Goes (Group Head, quirijn.vandergoes@wur.nl).

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jouke van Oostenbrugge , corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.
Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 20 mei 2024. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij zo snel mogelijk plannen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.