De afdeling IT Infra Networks is binnen Library & IT Services verantwoordelijk voor alle netwerken binnen Tilburg University en bij de diverse Cloud leveranciers. Vanuit een meer project gedreven organisatie transformeert deze naar een Agile product gedreven organisatie. De waardevolle eindproducten die je levert ondersteunen de domeinen Onderzoek, Onderwijs en Bedrijfsvoering van onze Universiteit. Deze transformatie vereist een product owner die met de eigenaren van deze systemen en andere stakeholders, tot een geprioriteerde backlog komt waarbij Scrum wordt toegepast binnen de teams. Ook bouw je graag mee aan deze transformatie en voel je je lekker in een omgeving waar niet alles in beton is gegoten.

Wat ga je doen
Als Product Owner binnen het Netwerkteam speel je een cruciale rol bij het plannen, ontwikkelen en beheren van netwerk gerelateerde systemen en technologieën. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van de visie en het prioriteren van de productbacklog. Je vindt het leuk nieuwe ontwikkelingen in een product roadmap te zetten en deze te realiseren. Vanuit je doelgroepen (onder meer researchers, docenten en studenten) en input van de Domein managers ontwikkel je een productvisie. Hierbij zorg je je ervoor dat de netwerken veilig, efficiënt en betrouwbaar zijn. Ook het ontwikkelen van de visie op de onder houdbaarheid, training van beheer afdelingen en release strategieën is cruciaal in deze rol. Deze rol vereist bekendheid met IT Infrastructuren en bij voorkeur netwerktechnologie. Je teams blijven producten verbeteren en onderhouden tijdens de hele levenscyclus. 

Hier krijg jij energie van

• Het werken met goed doordachte en geprioriteerde roadmap. 
• Het verder ontwikkelen van de Agile mentaliteit en aanpak binnen het team, samen met de Scrum Master til je het team naar nieuwe hoogten. 
• Het maken van impactvolle keuzes: "Wat pakken we nu aan en wat bewaren we voor later?" 

Jouw kwalificaties 

• Je hebt WO/HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Product Owner van digitale/IT producten
• Agile en Scrum methodieken zijn jou bekend
• Ervaring met Azure Devops is een pré
• Tilburg University is een internationale universiteit, stevig verankerd in de regio en daarom tweetalig. Van onze medewerkers verwachten we dat zij voldoen aan het taalniveau passend bij de functie. Voor beheerders en ontwikkelaars is goede beheersing van het Engels vereist: CEFR-niveau C1

Dit breng je mee

• Je neemt verantwoordelijkheid voor je producten en teams en hun resultaten
• Je hebt het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen en te bepalen welk infrastructuurwerk het meest waardevol is voor de organisatie.
• Je hebt een nieuwsgierige en oplossingsgerichte mindset
• Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om teams en belanghebbenden te begeleiden en te beïnvloeden
• Je werkt graag en goed samen met andere domein managers en IT-collega's

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht onbepaalde tijd.

Het betreft een functie voor 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt minimaal € 4.332 en maximaal € 5.929 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Projectmanager 4 salarisschaal 11 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Inschaling gebeurt op basis van ervaring en expertise. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring. 

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar. Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap. Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Meer informatie over de vacature kan worden verkregen bij Emile Petit (E.Petit@TilburgUniversity.edu of +31 13 466 83 90) of Freek van Huijgevoort (F.vanHuijgevoort@tilburguniversity.edu of +3113 466 36 86)