Als Beheerder van de digitale collectie ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken en houden van alle online bronnen waaruit onze digitale collectie bestaat. Je verwerkt nieuwe bestellingen, maakt online bronnen beschikbaar en lost toegangsproblemen op. Ook onderhoud je de knowledgebase waarin alle collecties beheerd worden en maak je gevraagd en ongevraagd rapportages. Bij dit alles onderhoud je contacten met uitgevers, collega's en gebruikers.

Je bent klantvriendelijk en servicegericht, flexibel, hebt een goed analytisch vermogen en bent zorgvuldig, Ook kun je goed overweg met Excel.

De functie van Beheerder digitale collectie valt binnen de afdeling Digital Resource Management (15 personen). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het management van alle systemen en applicaties waar de bibliotheek systeemeigenaar van is. Ook bouwt de afdeling aan nieuwe oplossingen en levert kennis en capaciteit over IT-ontwikkeling aan de andere afdelingen en projecten. Bij aanbesteding van nieuwe systemen levert de afdeling een belangrijke inhoudelijke bijdrage bij het beschrijven van wensen en eisen.

Je maakt onderdeel uit van een team met 3 andere collega’s die de werklast samen verdelen en onderling afspraken maken over de inhoud van het werk.

• Minimaal HBO-niveau;
• Inhoudelijke kennis over de bibliotheekwereld en -werkprocessen is meegenomen;
• Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en je helpt graag anderen;
• Je bent analytisch, gaat zorgvuldig te werk en bewaakt de voortgang van jouw werkzaamheden;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (minimum B2).

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is zo snel als mogelijk. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.072 en € 4.103 bruto per maand Schaal 8, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij de Universiteitsbibliotheek (UB). De functie heeft een omvang van 0,6 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van een jaar, en kan bij goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Universiteitsbibiliotheek (UB)

Bij de Universiteitsbibiliotheek (UB) werken ca. 80 medewerkers, in een open cultuur waarbij samenwerking, werken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen belangrijk zijn. De UB is de contentmanager van de universiteit en helpt onderzoekers en studenten bij het creëren en verspreiden van kennis. Zo wordt de kennis voor elke burger toegankelijk en dragen we bij aan de societal impact van de EUR. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Petra Busstra, manager Digital Resource Management, via: petra.busstra@eur.nl.

De Universiteitsbibliotheek werkt volgens een anonieme sollicitatieprocedure. Wij hechten grote waarde aan diversiteit en vinden het belangrijk dat kenmerken als leeftijd, afkomst en gender geen rol spelen in de selectieprocedure.

Hoe werkt de anonieme sollicitatieprocedure?

Graag ontvangen wij drie documenten:

1.         Een C.V. (Vul s.v.p. alleen je initialen in);

2.         Een motivatiebrief (idem)

3.         Een apart document met de persoonsgegevens.

Het anonimiseren van het C.V. en de motivatiebrief betekent dat naam, leeftijd, geslacht (en eventuele andere persoonsgegevens) worden weggelaten.

Deze drie documenten kan je tot en met 28 mei 2024 via AcademicTransfer indienen met als onderwerp ‘Sollicitatie Beheerder digitale collectie’.