Junior Onderzoeker bij het Research Centrum voor Onderwijs & Arbeidsmarkt (ROA), School of Business and Economics

Junior Onderzoeker bij het Research Centrum voor Onderwijs & Arbeidsmarkt (ROA), School of Business and Economics

Geplaatst Deadline Locatie
27 sep 2 nov Maastricht
Je bent een econoom/sociale wetenschapper die recent is afgestudeerd of bijna gaat afstuderen. Je wordt enthousiast van onderzoek op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Onderzoeken is jouw passie? Dan hebben wij dé passende vacature voor jou!

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). Wij maken onderdeel uit van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Het ROA heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in het onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie. Binnen het ROA zijn er vijf programmalijnen: Arbeidsmarktdynamiek, Onderwijs en Beroepsloopbaan, Scholing en Werk, Menselijk Kapitaal in de Regio, en Gezondheid, Vaardigheden en Ongelijkheid.

Het ROA zoekt een junior onderzoeker die meewerkt aan diverse uitdagende projecten op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Doorgaans wordt er gewerkt voor een brede groep opdrachtgevers en subsidiënten (internationale instellingen, ministeries en lagere overheden, werkgeversorganisaties, NWO en onderwijsinstellingen).

Het ROA biedt een zeer inspirerende academische werkomgeving, waarin in teamverband wordt gewerkt. Als junior onderzoeker krijg je de gelegenheid om je onder begeleiding van projectleiders en hoogleraren verder te ontwikkelen door mee te werken aan onderzoek op het snijvlak van beleid en wetenschap, en door middel van een opleidings- en begeleidingsplan.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een econoom/sociale wetenschapper die pas is afgestudeerd of binnenkort afstudeert. Je beschikt over goede kwantitatieve en analytische vaardigheden, alsmede goede schrijfvaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal. Voorts is het noodzakelijk dat je nauwkeurig werkt, goed kunt functioneren in teamverband en onder strakke tijdsplanning.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: twee jaar met uitzicht op verlenging tot vier jaar.

Werken voor Maastricht University betekent dat je een aanstelling krijgt in de functie van onderzoeker. Deze functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten. Het betreft een fulltime positie en een aanstelling voor de periode van twee jaar, met uitzicht op verlenging tot vier jaar.

Maastricht University is een ‘great place to work’. Wij zijn trots op ons internationale karakter en diversiteit. Wij bieden meer dan 4.000 medewerkers een uitdagende werkplek binnen verschillende aandachtsgebieden.

Onze primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend op orde. Denk bijvoorbeeld aan bedrijfsfitness of een eindejaar bonus. Door middel van gerichte loopbaanontwikkeling kan jij het beste uit jezelf halen. Stimuleren van talent is één van onze kernwaarden.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden voor de UM specifieke bepalingen. Voor meer informatie raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl> Support> UM-medewerkers.

Voel jij je hierdoor aangesproken? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM), is bekend om haar unieke, innovatieve, probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment zo'n 18.000 studenten en 4.300 medewerkers. Ten gevolge van het sterke internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM bestaat uit: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.

http://www.maastrichtuniversity.nl/

Additionele informatie

Voor meer inlichtingen kun je contact opnemen met:

Prof. dr. Frank Cörvers of prof. dr. Didier Fouarge

Telefoon: +31 (0)43-3883647

E-mail: frank.corvers@maastrichtuniversity.nl of d.fouarge@maastrichtuniversity.nl  

Meer informatie over het ROA vind je op: http://www.roa.nl/

Specificaties

  • Onderzoek, Ontwikkeling, Innovatie
  • Economie
  • max. 38 uur per week
  • €2709—€4274 per maand
  • Universitair
  • AT2019.195

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Tongersestraat 53, 6211 LM, Maastricht

Bekijk op Google Maps

X

Sollicitatieprocedure

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.

Je kan gemakkelijk digitaal solliciteren via online recruitment tool Skeeled.

Solliciteer met je cv en een motivatiebrief. Bij gebleken geschiktheid volgt in de tweede ronde een persoonlijkheidsvragenlijst en een video pitch. De derde ronde bestaat uit een sollicitatiegesprek.

 Solliciteer via deze link: http://bit.ly/2lqmJKA  

Per post solliciteren

Per post solliciteren

http://bit.ly/2lqmJKA

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2019.195 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.

Je kan gemakkelijk digitaal solliciteren via online recruitment tool Skeeled.

Solliciteer met je cv en een motivatiebrief. Bij gebleken geschiktheid volgt in de tweede ronde een persoonlijkheidsvragenlijst en een video pitch. De derde ronde bestaat uit een sollicitatiegesprek.

 Solliciteer via deze link: http://bit.ly/2lqmJKA  

Solliciteer uiterlijk op 2 nov. 2019 23:58 (Europe/Amsterdam).