Docent 4 (0.5 fte)

Docent 4 (0.5 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
9 feb 7 mrt Maastricht

Functieomschrijving

Bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, Capaciteitsgroep Grondslagen en Methoden van het Recht, is per 1 april 2021 een functie vacant voor een -in beginsel- deeltijds docent (0.5 fte, maar een ruimere vervulling in deeltijd is ook bespreekbaar) voor een duur van 1 jaar. De capaciteitsgroep zoekt een docent ten behoeve van het geven van onderwijs in de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid, zowel in Maastricht als aan de Universiteit van Hasselt, in het bijzonder in het rechtshistorisch en vaardighedenonderwijs.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

  • Universitaire graad (master) Rechtsgeleerdheid, Geschiedenis of vergelijkbare master.
  • Affiniteit op het terrein van rechtsgeleerdheid.
  • Een bijzondere affiniteit met metajuridische vakken is een pré.  
  • Analytisch vermogen en het vermogen zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig in het Nederlands; een goede beheersing van het Engels, die onderwijs in die taal mogelijk maakt, is een pré.
  • Een flexibele en oplossingsgerichte werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: Het betreft in beginsel een tijdelijke aanstelling voor één jaar.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden voor de UM specifieke bepalingen. Voor meer informatie over arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden: https://www.maastrichtuniversity.nl/about-um/working-um

De functie is in het kader van de universitaire functieordening ondergebracht in UFO-profiel docent 4. Het betreft in beginsel een tijdelijke aanstelling voor één jaar. De inschaling geschiedt op basis van relevante kennis en ervaring in schaal 10 (minimaal € 2.709,- en maximaal € 4.274,- bruto per maand). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8% vakantie-uitkering en een 8.3% eindejaarsuitkering van toepassing.

 

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
 

Afdeling

Faculteit Rechtsgeleerdheid

De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 3000 studenten één van de grotere faculteiten van de UM. De faculteit is een pionier in kleinschalig en innovatief onderwijs en is met bijna 50% buitenlandse studenten de meest internationale rechtenfaculteit in Europa. De faculteit verzorgt uitstekend onderwijs in drie bachelor- en tien masterprogramma’s en heeft een sterk onderscheidend onderzoeksprofiel. Bij de faculteit werken ongeveer 315 medewerkers (250 fte). In 2018 heeft de faculteit een nieuw strategisch programma aangenomen dat in de komende jaren zal worden geïmplementeerd. Een excellente bedrijfsvoering en financieel beheer zijn voorwaarde voor het realiseren van de hoge ambities van de faculteit op het terrein van onderwijs en onderzoek.  http://www.maastrichtuniversity.nl/law/

Additionele informatie

Meer informatie over deze vacature kan worden verkregen bij: dr. Pim Oosterhuis (janwillem.oosterhuis@maastrichtuniversity.nl).

Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief, curriculum vitae en cijferlijsten kunnen vóór maandag 8 maart 2021 worden verstuurd naar pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl  onder vermelding van het vacaturenummer: AT2021.46

Er wordt naar gestreefd de interviews met de selectiecommissie plaats te laten vinden tijdens de tweede en derde week van maart 2021.

Specificaties

  • Universitair docent; Onderwijs
  • Recht
  • max. 19 uur per week
  • AT2021.46

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Bouillonstraat 3, 6211 LH, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X

Sollicitatieprocedure

Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief, curriculum vitae en cijferlijsten kunnen vóór maandag 8 maart 2021 worden verstuurd naar pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl  onder vermelding van het vacaturenummer: AT2021.46

Er wordt naar gestreefd de interviews met de selectiecommissie plaats te laten vinden tijdens de tweede en derde week van maart 2021.

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.
 

Per post solliciteren

Per post solliciteren

pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2021.46 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Sollicitaties voorzien van een motivatiebrief, curriculum vitae en cijferlijsten kunnen vóór maandag 8 maart 2021 worden verstuurd naar pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl  onder vermelding van het vacaturenummer: AT2021.46

Er wordt naar gestreefd de interviews met de selectiecommissie plaats te laten vinden tijdens de tweede en derde week van maart 2021.

De Universiteit Maastricht koestert haar inclusieve cultuur en open sfeer. Dankzij deze strategie heeft de UM een zeer diverse staf- en studentenpopulatie met veel verschillende nationaliteiten en culturen. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit (in een bredere definitie dan alleen nationaliteit, leeftijd en geslacht) de kwaliteit van onderwijs en onderzoek bevordert. Een universiteit met aandacht voor diversiteit en inclusiviteit groeit uit tot een academische gemeenschap waar individueel talent tot bloei komt. Daarom nodigen we alle gekwalificeerde kandidaten nadrukkelijk uit om op deze functie te solliciteren.
 

Solliciteer uiterlijk op 7 mrt. 2021 23:59 (Europe/Amsterdam).