Onderzoeksassistent Besluitvorming Prenatale Screening (0,6 fte), School CAPHRI / Vakgroep Gezondheidsbevordering, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences

Onderzoeksassistent Besluitvorming Prenatale Screening (0,6 fte), School CAPHRI / Vakgroep Gezondheidsbevordering, Faculty of Health, Medicine and Life Sciences

Geplaatst Deadline Locatie
14 jan 23 jan Maastricht
Let op: dit is een interne vacature. Je kunt alleen op deze vacature solliciteren als je momenteel al in dienst bent bij deze werkgever.

Functieomschrijving

Voor een project over besluitvorming bij prenatale screening, gefinancierd door ZonMw, zoeken wij een onderzoeksassistent. In dit project ontwikkelen en valideren we een schriftelijke vragenlijst die in kaart zal brengen hoe zwangere vrouwen en hun beslissingspartners (de persoon die betrokken is bij het maken van beslissingen, zoals de partner of een goede vriend) de keuze maken om wel of geen prenatale screening uit te laten voeren. Meer informatie over de inhoud van het project vind je hier.

Je ondersteunt de promovendus, de projectgroep en het project met hand- en spandiensten om het onderzoek uit te voeren, zoals de werving en retentie van deelnemers, schrijven van projectinformatie en hierover communiceren, eenvoudig datamanagement, organisatie van project bijeenkomsten, administratieve taken en het ondersteunen van data analyse en rapportage.

Specificaties

Universiteit Maastricht (UM)

Functie-eisen

  • Afgeronde Master in de Gezondheidswetenschappen, Psychologie of direct geaffilieerde discipline;
  • Enige ervaring met het analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data;
  • Vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift;
  • Affiniteit met de geboortezorg en/of medische besluitvorming is een pre;
  • Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • Teamplayer die goed in staat is zelfstandig volgens planning te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 24 maanden.

Het betreft een tijdelijk dienstverband van 0,6 fte voor 2 jaar. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 3.208,- conform schaal 7 (bij fulltime aanstelling).

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast  gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website  http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Werkgever

Universiteit Maastricht

De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment 20.000 studenten en 4.700 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience. Meer informatie op vindt u op www.maastrichtuniversity.nl

Afdeling

CAPHRI / Vakgroep Gezondheidsbevordering

CAPHRI

CAPHRI is de grootste van vijf schools binnen het Maastricht UMC+ (bestaande uit de Faculty of Health, Medicine & Life Sciences en het academisch ziekenhuis Maastricht). Het Maastricht UMC+ staat bekend om haar expertise op het gebied van gezondheidsrisico’s, de preventie van ziekten, het diagnostisch en prognostisch onderzoek op het gebied van primary care en public health, gezondheidsbevordering en de organisatie van de gezondheidszorg. CAPHRI speelt een centrale rol binnen het Maastricht UMC+ en investeert in de verbetering en vernieuwing van de hele zorgketen, van preventie en eerstelijnszorg tot nazorg en revalidatie. Als uitgangspunt hanteert CAPHRI de gezondheidszorg gezien vanuit het perspectief van de professional, de patiënt en de maatschappij. Het uiteindelijk doel van CAPHRI is de verbetering van de gezondheid van de bevolking. Verder maakt CAPHRI deel uit van de erkende onderzoekscholen CaRe (Netherlands School of Primary Care Research) en WTMC (Science, Technology and Modern Culture).

CAPHRI is een school met een sterk internationaal karakter, wat ook blijkt uit het feit dat 40% van de PhD studenten uit het buitenland komt. Voor meer informatie over CAPHRI, de onderzoeksprogramma’s en de onderzoekers, ga naar www.caphri.nl .

Vakgroep Gezondheidsbevordering

U wordt aangesteld bij de vakgroep Gezondheidsbevordering van de Universiteit Maastricht. Gezondheidsbevordering is voor een groot deel gericht op het doorgronden van maatschappelijke en gezondheidsproblemen (epidemiologie; biomedische wetenschappen), op het doorgronden van gedrag (sociale psychologie) en op het beïnvloeden van gedrag middels voorlichting (communicatiewetenschappen, voorlichtingskunde, sociale psychologie). De vakgroep heeft veel expertise in het ontwikkelen en implementeren van interventies op het gebied van gezondheidscommunicatie en gedragsverandering.

Additionele informatie

Het project kernteam bestaat uit Esther Schutgens-Kok (promovendus), dr. Ciska Hoving (projectleider en supervisor) en de aan te stellen assistent. Dit kernteam wordt ondersteund door dr. Jesse Jansen (UM, vakgroep Huisartsengeneeskunde), dr. Liesbeth van Osch (UM, vakgroep Gezondheidsbevordering) en dr. Marianne Nieuwenhuijze (Hogeschool Zuyd, Academie Verloskunde Maastricht).

Verdere inlichtingen over deze vacature kun je inwinnen bij dr. Ciska Hoving,
email: c.hoving@maastrichtuniversity.nl.

Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. U komt dan bij de sollicitatieprocedure.

Specificaties

  • Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair); Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • 22.8—24 uur per week
  • €2376—€3208 per maand
  • Universitair
  • AT2022.27

Werkgever

Universiteit Maastricht (UM)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

P. Debyeplein 1, 6229 HA, Maastricht

Bekijk op Google Maps

Interesting for you

X
Let op: dit is een interne vacature. Je kunt alleen op deze vacature solliciteren als je momenteel al in dienst bent bij deze werkgever.

Per post solliciteren

Per post solliciteren

hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2022.27 in je brief te vermelden.

Sollicitatieprocedure

U kunt op deze vacature reageren door uw motivatiebrief en CV toe te zenden aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vermeld a.u.b. ook het vacaturenummer (AT2022.27) en de titel van het project in uw sollicitatie.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

U kunt op deze vacature reageren door uw motivatiebrief en CV toe te zenden aan:
hrm-rw-vacatures@maastrichtuniversity.nl

Vermeld a.u.b. ook het vacaturenummer (AT2022.27) en de titel van het project in uw sollicitatie.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 23 jan. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).