Dienstverband voor bepaalde tijd: 36 maanden.
Wij bieden in overeenstemming met de cao voor de Nederlandse Universiteiten:
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van minimaal € 2.846,- tot maximaal € 4.490,- (schaal 10) bruto per maand bij volledige werktijd
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
- een tijdelijke aanstelling van in principe 3 jaar afhankelijk van de mogelijkheden die de cao biedt voor tijdelijke contracten.
Voor deze positie is 2,2 fte beschikbaar. Afhankelijk van de wensen van geschikte kandidaten, kan dit worden ingezet in van 0,4 fte tot 0,8 fte. We vragen je in je brief aan te geven waar je voorkeur naar uitgaat.
De junior docent wordt, met inachtneming van de cao bepalingen, een langer durend eenmalig dienstverband aangeboden van maximaal drie jaar, waarbij tijd wordt ingeruimd voor scholing. Met de junior docent wordt een opleidings- en begeleidingsplan opgesteld, waarin wordt opgenomen: verder ontwikkelen van academische vaardigheden, didactische vaardigheden (behalen van de basis kwalificatie onderwijs -BKO-), en eventuele persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Van de junior docent wordt gevraagd naast reguliere onderwijstaken ook een bijdrage te leveren aan onderwijsinnovaties en aan te sluiten bij het (onderwijsgebonden) onderzoek op de afdeling. Inschaling en eventuele bevordering naar een hoger functieniveau vinden plaats conform het systeem van functieordering (UFO).