De afdeling Orthopedagogiek: Psychosociale problemen van de faculteit Sociale Wetenschappen, die deel uitmaakt van het Utrecht Centre of Child and Adolescent Studies (UC-CAS), zoekt met ingang van 1 april 2024 een postdoctoraal onderzoeker met affiniteit met toegepast (interventie) onderzoek.

Wat ga je doen?
Je gaat werken aan het project ‘Optimaliseren door te personaliseren! Een modulaire aanpak voor jongeren met depressieve klachten’, waarbij een modulaire cognitieve gedragstherapie (STARr) wordt vereenvoudigd en geëvalueerd bij jongeren met depressieve klachten.

Eén op de vijf jongeren heeft depressieve klachten. Er zijn verschillende interventies beschikbaar, maar slechts weinig jongeren zoeken hulp. Als ze al hulp krijgen, stoppen ze vaak voortijdig. Door preventieve interventies aan te passen aan de wensen en behoeften van jongeren zelf kunnen we laagdrempelig effectievere hulp aanbieden en uitval voorkomen. Dit onderzoek bouwt voort op recent onderzoek, waarin vier kernelementen bij jongeren met depressieve klachten werden onderzocht (STARr-training). We betrekken jongeren, ouders en hulpverleners bij het vereenvoudigen van de elementen en onderzoeken twee manieren van gepersonaliseerde zorg middels analyses op data van het eerdere onderzoek en metingen bij 30 jongeren (single case studies). Zo kunnen we onderzoeken wat werkt voor wie, waarom en wanneer en professionals voorzien van een richtlijn voor het onderbouwen van hun keuzes voor de kernelementen.

Het onderzoek bestaat uit een mixed methods design waarbij een combinatie van kwalitatief onderzoek (focusgroepen) en kwantitatief (analyses met secundair gebruik van data en twee keer 15 single case analyses) wordt uitgevoerd. Het doel van dit onderzoek is het optimaliseren van CGT voor jongeren met depressieve klachten door te vereenvoudigen en te personaliseren. Dit project wordt gefinancierd door ZonMw.

De taken bestaan uit:

• bestuderen van relevante literatuur;
• organiseren en uitvoeren van focusgroepen;
• meewerken aan het vereenvoudigen van een bestaande CGT interventie (STARr-training);
• organiseren en uitvoeren van single case studies;
• analyseren van de verkregen kwantitatieve en kwalitatieve data;
• rapporteren van de resultaten in wetenschappelijke artikelen voor nationale en internationale tijdschriften;
• presenteren van de resultaten op (inter)nationale congressen;
• volgen van relevante cursussen;
• geven van onderwijs (nader te bepalen).

Wij zoeken een collega die het volgende meebrengt:

• een PhD in de psychologie, (ortho)pedagogiek, of ander relevantvakgebied;
• ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve dataverzameling;
• ervaring met het geven van bachelor- en/of masteronderwijs;
• ervaring en affiniteit met geavanceerde statistische analysetechnieken;
• affiniteit en, zo mogelijk, ervaring met de klinische praktijk;
• affiniteit en, zo mogelijk, ervaring met depressie bij jongeren;
• affiniteit en, zo mogelijk, ervaring met toegepast (interventie) onderzoek bij kinderen of jongeren, bij voorkeur met single case studies en focusgroepen;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels (blijkend uit recente publicaties);
• organisatorische, communicatieve en leidinggevende kwaliteiten;
• sociale en communicatieve vaardigheden om prettig samen te werken in een onderzoeksteam.

Wij bieden:

• een dienstverband voor de duur van twee jaar met 0,8 fte onderzoekstijd, eventueel aan te vullen met 0,1 of 0,2 fte onderwijstijd (dus totaal 0,9 of 1,0 fte);
• een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.226,- tot maximaal € 5.090,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.