De complexiteit, de heimelijke aard en de voortdurend veranderende machtsstructuren van de georganiseerde misdaad vormen een enorme uitdaging voor de strategieën, tactieken en operaties van de politie. Om georganiseerde misdaad en criminele uitbuiting effectief te bestrijden, is een robuuste aanpak cruciaal, die de politie in staat stelt zich voortdurend aan te passen aan de veranderende realiteit. Als PhD aan de TU Delft krijg je de ongeëvenaarde kans om uniek onderzoek te doen en de toepassing van de nieuwste technologie binnen de politie te stimuleren.

In dit 5-jarige project breng je 20% van je tijd door bij de Politie. Je werkt nauw samen met politiefunctionarissen en wetenschappers en profiteert zo van hun diepgaande kennis, inzichten en expertise. Je onderzoek is gebaseerd op praktijkgevallen met betrekking tot bijvoorbeeld verdovende middelen, witwassen en corruptie. Door gebruik te maken van systeemdynamica om de complexiteit en diepe onzekerheid vast te leggen, modelleer je basisstructuren van misdaadorganisaties. Je modellen maken gebruik van beperkte beschikbare gegevens, maar genereren toch een breed scala aan mogelijke uitkomsten en robuuste interventies. Je richt je ook op het delen van kennis met wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke stakeholders bij de politie. Zo stel je politiewetenschappers in staat om hun modellen voortdurend aan te passen aan nieuwe realiteiten. En je helpt beleidsmakers, agenten en rechercheurs om de verkregen inzichten effectief te gebruiken.

Je project is onderdeel van het Model-Driven Decisions (MoDD) Lab, een Politie -TU Delft initiatief. In het MoDD Lab sluit je je aan bij een interdisciplinaire gemeenschap van vier collega-promovendi. Samen delen jullie kennis om modelgebaseerde besluitvorming vanuit verschillende perspectieven aan te pakken. Natuurlijk schrijf je ook wetenschappelijke artikelen en spreek je op toonaangevende conferenties. Bij de TU Delft kom je terecht bij de gedreven en internationaal diverse sectie Beleidsanalyse van de afdeling Multi-Actor Systems. In ons team werken zo'n 60 academische medewerkers, promovendi en postdocs op gebieden variërend van gezondheid en veiligheid tot infrastructuur en klimaat. We delen de drive om beleidsvorming te verbeteren en koesteren een ontspannen, collegiale en collaboratieve sfeer. En we geven je alle steun die je nodig hebt om je carrière als onderzoeker te laten groeien.

Lees hier verder over jouw project in het Model-Driven Decisions Lab.

• Je hebt een MSc in een relevant vakgebied, waaronder systeemdynamica, kwantitatieve modellering en simulatie, en beleidsanalyse.
• Je vindt het leuk om onderzoek te doen dat gericht is op toepassing in de praktijk in het veiligheidsdomein en je bent intrinsiek gemotiveerd om samen te werken met de Politie.
• Je zet jouw communicatievaardigheden in om samen te werken met verschillende wetenschappelijke en niet-wetenschappelijke stakeholders in verschillende werkculturen.
• Je hebt een goede beheersing van geschreven en gesproken Engels, aangezien je in een internationale omgeving komt te werken. Omdat je met de Politie zult samenwerken, is het een voordeel als je ook de Nederlandse taal goed beheerst.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 5 years.

Promovendi krijgen in principe een dienstverband voor 5 jaar, maar in de vorm van 2 arbeidsovereenkomsten. Een eerste contract van 1,5 jaar met een officiële go/no go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 3,5 jaar, ervan uitgaande dat alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan. Het extra vijfde jaar (vergeleken met een standaard PhD-programma van 4 jaar) biedt ruimte voor de extra activiteiten om de politieorganisatie te leren kennen en de resultaten in de politieorganisatie te borgen.

Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten en lopen op van € 2770 per maand in het eerste jaar tot € 3539 in het vierde jaar. In het 5e jaar ontvang je een tijdelijke maandelijkse toelage gebaseerd op het bruto verschil tussen salarisschaal P, trede 3 en salarisschaal 10, trede 3.

Als promovendus word je ingeschreven bij de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van begeleiders, wetenschappelijk personeel en een mentor. Het doctoraatsprogramma is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, discipline-gerelateerde en onderzoeksvaardigheden.

De TU Delft biedt een flexibel compensatiepakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse bijdrage in de werkkosten. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.

Voor internationale sollicitanten heeft TU Delft de Coming to Delft Service. Deze service biedt informatie voor nieuwe internationale werknemers om je te helpen de verhuizing voor te bereiden en je te vestigen in Nederland. De Coming to Delft Service biedt een Dual Career Programme voor partners en ze organiseren evenementen om je (sociale) netwerk uit te breiden.

Technische Universiteit Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Techniek, Bestuur & Management

De Faculteit TBM levert een belangrijke bijdrage aan het oplossen van complexe, technisch-maatschappelijke vraagstukken. Dit betreft actuele vraagstukken zoals de energietransitie, mobiliteit, digitalisering, waterbeheer en (cyber)security. Dit doet TBM met haar uitstekende onderwijs en onderzoek op het raakvlak van techniek, maatschappij en bestuur. TBM combineert inzichten uit de technische wetenschappen, de sociale en de geesteswetenschappen. TBM is kennisgericht, internationaal georiënteerd en beschikt over een uitgebreid netwerk van kennisinstellingen, bedrijven, maatschappelijke organisaties en overheden.

Klik hier om naar de website van faculteit Techniek, Bestuur en Management te gaan.

Omdat je in het veiligheidsdomein gaat werken, moet je een veiligheidsscreening door de Nederlandse overheid ondergaan voordat je aan deze functie begint. Deze screening duurt gemiddeld 2 tot 3 maanden en kan oplopen tot 6 maanden. Een positieve uitslag van de screening is een voorwaarde voor het ingaan van het contract voor deze PhD positie. Voor deze PhD positie is een minimaal een BO-screening nodig.

In afwachting van het screeningsresultaat kan op verzoek van de kandidaat voor maximaal 4 maanden een tijdelijk dienstverband als onderzoeker worden aangeboden. Dit contract wordt bij een positief screeningsresultaat omgezet in een PhD-contract.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dr. Jan Kwakkel, Full Professor, email: j.h.kwakkel@tudelft.nl of Dr. Willem Auping, Assistant Professor, email: w.l.auping@tudelft.nl.

Wil je meer informatie over de sollicitatie procedure neem dan contact op met Helma Dokkum: AI Innovatiemanager, email: w.m.dokkum@tudelft.nl.