We zijn op zoek naar een onderzoekersmedewerker voor twee projecten rond duurzame innovatie. Heb je interesse in duurzame mobiliteit en energie? Ben je organisatorisch sterk? Wil je ervaren hoe het is om te werken op een universiteit? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?
In het eerste project JUSTNEXUS, kijken we hoe mobiliteit, energie en huisvesting samen duurzamer kunnen worden gemaakt. Jij geeft administratieve en organisatorische ondersteuning bij de start van JUSTNEXUS. Het tweede project gaat over de terugkeer van ‘oude’ technologieën en praktijken voor duurzaamheid, zoals internationale treinen en zeppelins. Je draagt bij met literatuurstudie, interviews en data-analyse.

Het JUSTNEXUS project zal onderzoeken hoe op het snijvlak van mobiliteit, energie en huisvesting rechtvaardige duurzaamheidstransities kunnen worden bevorderd. Samen met een groot aantal maatschappelijke partners ontwikkelt JUSTNEXUS nieuwe overkoepelende visies met behulp van een "Museum van de Toekomst", een platform voor uitwisseling en inspiratie. Tegelijkertijd worden oplossingen verkent in concrete experimenten, waarbij bijvoorbeeld woningcorporaties aan de slag gaan met deelmobiliteit, elektrische voertuigen stroom terug leveren aan het net en burgers duurzaam vervoer organiseren in coöperaties. Binnen dit project heb je de volgende taken:

• Je onderhoudt contact met maatschappelijke en wetenschappelijke stakeholders en draagt er zorg voor dat taken op tijd worden uitgevoerd.
• Je helpt onderzoeksplannen- en documenten op te stellen.
• Je organiseert, plant, ondersteunt en evalueert stakeholderactiviteiten.
• Je draagt bij aan het vormgeven van experimenten op het snijvlak van mobiliteit, energie en huisvesting.

Het project Retro-innovatie laat zien dat duurzame innovaties ook kunnen bestaan uit een combinatie van oude, bestaande en nieuwe praktijken en technologieën. Voor internationale treinen, zeppelins en deelfietsen gaan we op zoek naar strategieën waarmee organisaties verloren vervoerswijzen doen herleven met moderne technologie en nieuwe betekenissen.

• Je voert literatuurstudie uit.
• Je draagt bij aan interviews, data-analyse en synthese.
• Je onderhoudt contact met maatschappelijke stakeholders en draagt bij aan organisatie van activiteiten.

De projecten worden gecoördineerd door Dr. Toon Meelen en prof. dr. Maarten Hajer.

Dit is een ideale baan om kennis te maken met werken aan de universiteit. In de loop van dit en volgend jaar komen er verschillende PhD vacatures beschikbaar in de onderzoeksgroep waar je werkt.

De eerste twee maanden werk je 2 dagen per week (bijv. naast het afronden van je masterthesis), daarna werk je 10 maanden full-time. Andere urenverdeling is mogelijk in overleg.

Jij hebt:

• een masterdiploma, of in de afrondende fase van een master in duurzaamheidsstudies, geografie, innovatiestudies, politicologie, bestuurskunde, of een gerelateerde discipline;
• sterke organisatorische en planningsvaardigheden;
• sterke communicatieve vaardigheden. Je kunt zaken duidelijk maken voor wetenschappers en maatschappelijke stakeholders;
• aantoonbaar uitstekende analytische, onderzoeks- en academische schrijfvaardigheden;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels;
• ervaring met kwalitatieve dataverzameling zoals interviewen of transcriberen en coderen van kwalitatieve gegevens.

Wij bieden:

• een positie voor 1 jaar. De eerste twee maanden werk je 2 dagen per week (bijv. naast het afronden van je masterthesis), daarna werk je 10 maanden full-time. Een andere urenverdeling is mogelijk in overleg.
• een werkweek van 36 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.072,- tot maximaal € 4.103,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Geowetenschappen van de Universiteit Utrecht onderzoekt de aarde: van de aardkern tot en met het aardoppervlak tot en met het menselijk (ruimte)gebruik op de aarde. Altijd met een focus op duurzaamheid en innovatie. Met 3.400 studenten (BSc en MSc) en 720 medewerkers is de faculteit een sterke en uitdagende organisatie. De faculteit Geowetenschappen is georganiseerd in vier departementen: Aardwetenschappen, Sociale Geografie & Planologie, Fysische Geografie en het departement Sustainable Development.

Neem voor meer informatie contact op met Dr. Toon Meelen via A.A.H.Meelen@uu.nl

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.