Ter uitbreiding van het team zijn wij op zoek naar een ervaren trainer met een achtergrond als loopbaanprofessional, die in de piekmomenten tijdens het voorjaar en najaar onze studenten kan motiveren, inspireren en een stap verder kan brengen in hun ontwikkeling. De trainingen worden gegeven binnen het kader van de vier stappen van het sollicitatieproces: selfreflection, orientation, preparation en application. Ze zijn zeer verschillend van inhoud, bijvoorbeeld talent management, sollicitatievaardigheden, presentatievaardigheden, teamcoaching en assessments.

Belangrijkste taken:

• Uitvoeren van de trainingen die Student Career Services aanbiedt, voornamelijk in de Engelse taal
• Ontwikkelen van trainingen voor verschillende doelgroepen; faculteiten, studie- en studentenverenigingen en universiteitsbrede projecten.
• Incidentele advisering aan faculteiten vanuit een expertrol op het gebied van intra- en extra- curriculaire loopbaanactiviteiten voor studenten.
• Incidentele coördinatie van één of meerdere trainingen: o.a. regelen dienstverlening, afstemming inhoud en samenwerking met externe pool van trainers
• Incidenteel individueel coachen van studenten op het gebied van hun (studie-) loopbaan, al dan niet gekoppeld aan een training.

Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding aangevuld met een leergang loopbaancoaching. Noloc certificering is een vereiste. Je hebt ruime ervaring in het geven van trainingen en je bent goed op de hoogte van de inzet van moderne middelen zoals social media en assessments in het loopbaanproces. Je bent prima in staat om Engelstalig en met internationale studenten te werken.

Kenmerkend voor jou zijn de volgende competenties:

• Inlevingsvermogen
• Presenteren
• Enthousiasme
• Inspirerend
• didactisch sterk onderlegd
• schriftelijke en verbaal sterk communicerend
• zelfstandig
• inventief
• resultaatgericht

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar in de vorm van een oproepcontract,  afhankelijk van het feitelijk functioneren en financiële middelen is er uitzicht op een verlenging. De aanstelling vindt plaats bij het onderdeel Academic Services van de dienst University Services. Van daaruit worden de werkzaamheden uitgevoerd bij de afdeling Student Development. Tilburg University kent een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Het betreft een dienstverband volgens het UFO-profiel (studie)loopbaanadviseur 2 schaal 9. Het salaris bedraagt minimaal € 2651,-- tot max. € 3642,-- bruto per maand bij een voltijdse aanstelling. Daarnaast beschikt de universiteit over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een studiefaciliteitenregeling en de mogelijkheid uw arbeidsvoorwaarden deels individueel te beïnvloeden met behulp van een keuzemodel arbeidsvoorwaarden.

Academic Services

De divisie Academic Services (AS) van University Services biedt op gedreven en betrokken wijze onderwijs-, onderzoek en valorisatieondersteuning. Denk hierbij aan ontwikkeling van onderzoek- en onderwijsbeleid, kwaliteitszorg, en administratieve ondersteuning van opleidingen, Graduate Schools en onderzoeksprogramma’s. Ook biedt Academic Services individuele ondersteuning aan studenten, PhD’s en wetenschappelijke staf. De divisie wordt aangestuurd door de directeur Academic Services en de adjunct directeuren Onderwijs en Onderzoek.

Academic Services