Lector Stationary Hydrogen Applications
Lector Stationary Hydrogen Applications
Functieomschrijving
Hieronder tref je een beschrijving van de vacature. Ben je nieuwsgierig en wil je meer weten, dan kun je een inspiratiepakket opvragen bij de Resourcedesk. Later in deze tekst lees je hoe je dat doet.
Wat je gaat doen
- Als lector fungeer je als boegbeeld, zowel inhoudelijk als in de rol van organisatievertegenwoordiger.
- Je geeft leiding aan een kenniskring van inhoudsdeskundige docenten, onderzoekers en promovendi.
- Je voert wetenschappelijk gefundeerd en praktijkgericht onderzoek uit en helpt meebouwen aan de onderzoeksinfrastructuur en faciliteiten die daarvoor nodig zijn.
- Het verwerven van onderzoeksprojecten (veelal vanuit subsidieregelingen in alliantie met partners) en profileren van de HAN middels in- en externe zichtbaarheid door onder andere het actief onderhouden van een netwerk en publicaties, behoren eveneens tot jouw werk.
- Daarnaast draag je jouw kennis op het vakgebied over aan docenten, aan studenten en aan externe organisaties.
- Tot slot lever je een bijdrage aan het bachelor- en masteronderwijs (in voltijd en deeltijd) door het geven van colleges en het begeleiden van studentopdrachten (zowel onderwijsopdrachten als stage en afstuderen). Je bent ook betrokken bij de themaroute waterstof - een onderwijstrack dat over de verschillende opleidingen heen loopt.
Je legt verantwoording af aan de directeur van de Academie.
De lector en de kenniskring houden zich bezig met kennisontwikkeling, kennisdisseminatie en kennisvalorisatie van innovaties op het gebied van decentrale waterstoftoepassingen. Hiermee sluit de bijdrage van jou zowel aan op het zwaartepunt Sustainable Energy en Environment (SEE) van de HAN als op de ontwikkelingen in de markt en in de maatschappij. Dat past bij de maatschappelijke opgave voor het hbo vanuit het klimaatakkoord.
Waterstoftoepassingen zijn relevant voor zowel het energie- als het mobiliteitsdomein. Je zorgt voor een inhoudelijke intensieve verbinding met de reeds bestaande lectoraten op deze gebieden, om gezamenlijk een grote impact te realiseren binnen het zwaartepunt SEE. De focus van het onderzoek ligt op toepassing van waterstoftechnologie, waarbij de verbinding met de markt en de maatschappij van doorslaggevend belang is. Je onderhoudt en vergroot het netwerk van bedrijven en instellingen die relevant zijn voor subsidieaanvragen, kennisopbouw en -disseminatie. Tot slot verbind je met jouw onderzoek de gehele onderwijskolom mbo, hbo en wo. Je bouwt je netwerk met bedrijven, overheid en andere partijen in dit domein uit en onderhoudt het actief. Je zoekt de samenwerking met universiteiten, andere hogescholen en mbo’s.
Voor onze academie staan het ontwikkelen en implementeren van onze onderwijs- en onderzoeksvisie, het vormgeven van de gewenste organisatiestructuur en -cultuur en het ‘in control’ komen van verschillende werkprocessen en financiering hoog op de agenda. Je bouwt je netwerk met bedrijven, overheid en andere partijen in dit domein uit en onderhoudt het actief.
Je zoekt de samenwerking met universiteiten, andere hogescholen en mbo’s.
Specificaties
- 30—38 uur per week
- €6179—€7940 per maand
- Arnhem Bekijk op Google Maps
HAN University of Applied Sciences
Functie-eisen
Dit zoeken wij in jou
- Je bent gepromoveerd en beschikt over ruime kennis en ervaring op het gebied van waterstoftechnologie en -toepassingen.
- Je combineert bedrijfskundige kennis en ervaring met een technische achtergrond (bijvoorbeeld technische natuurkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek).
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de maatschappelijke aspecten van duurzame energie.
- Op grond van jouw brede ervaring met praktijkgericht onderzoek en (hoger beroeps)onderwijs weet je soepel om te gaan met de diverse stakeholders en een verbinding te leggen tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
- Je beschikt over beleidsmatige, commerciële en organisatorische capaciteiten.
- Je bent innovatief en gericht op het concreet oplossen van vraagstukken en problemen.
- Daarnaast heb je leidinggevende en sociaal communicatieve kwaliteiten. In het bijzonder dien je in staat te zijn jouw kenniskring op te bouwen, aan te sturen, te motiveren en te enthousiasmeren.
- Tot slot heb je een uitgebreid en relevant (inter-)nationaal netwerk op jouw vakgebied, met name in het bedrijfsleven.
Arbeidsvoorwaarden
Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.
Dit bieden wij jou
- Een afwisselende functie in een dynamische en informele onderwijs/onderzoeksomgeving.
- Een tijdelijke aanstelling voor een periode van 4 jaar.
- Een aanstelling in de functie Lector, niveau 2; (afhankelijk van ervaring) bedraagt het salaris minimaal € 6.149,91 en maximaal € 7.940,29 bruto per maand (cao-hbo schaal 15) bij een fulltime aanstelling.
- 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%).
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding en fietsvergoeding.
Deskundigheidsbevordering is vanzelfsprekend en de HAN heeft hier ruime mogelijkheden voor beschikbaar. We bieden mogelijkheden om thuis te werken en ondersteunen dit met thuiswerkfaciliteiten.
Afdeling
Academie Engineering en Automotive | HAN
De Academie Engineering en Automotive biedt met ongeveer 250 collega’s aan ruim 2.600 studenten een vol- of deeltijdstudie op het gebied van engineering en automotive. Actueel hbo-onderwijs op het gebied van bijvoorbeeld elektronische systemen, hernieuwbare energie (waterstof, wind, zonne-energie).
We richten ons ook op het verbeteren van bedrijfsprocessen in het mkb en het verminderen van de emissie-footprint van verkeer. Ook het verbeteren van de luchtkwaliteit en zelfrijdend vervoer heeft onze grote belangstelling. We realiseren dat op verschillende niveaus, van associate degree tot en met een masteropleiding. Ook voeren we praktijkgericht onderzoek uit op de genoemde onderwerpen. Dat doen we met verschillende onderzoeksgroepen.
We hebben 3 lectoraten waar toonaangevend toegepast onderzoek wordt gedaan en 2 landelijke expertisecentra: ACE mobility en SEECE. Op han.nl/aea laten we zien welk onderwijs we precies aanbieden.
Vanuit de HAN en de academie werken we aan de ontwikkeling van het management. Zo neem je onder meer deel aan het HAN-Leiderschapstraject. Het MT kent toegevoegde waarde toe aan eigenheid van opleidingen en lectoraten en vindt het belangrijk om deze op een innovatieve en goede wijze te verbinden met de centrale maatschappelijke opgave.
We onderzoeken maatschappelijke vraagstukken van samenwerkende bedrijven met behulp van technische oplossingen of vernieuwde inzichten. Onze waarden daarbij zijn:
- Elkaar inspireren
- Elkaar scherp houden
- Problemen oplossen
- Resultaatgericht samenwerken
Daar zijn we trots op en jij kunt met ons meebouwen!
Als HAN werken we continu aan professionalisering van ons personeel, onderwijs, onderzoek en studenten. Lees daarover meer op han.nl/koersbeeld.
Additionele informatie
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Daar kom je via de sollicitatieknop. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Reageren kan tot en met 18 september 2022. Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerrit Averesch, directeur van de Academie Engineering en Automotive, waartoe het lectoraat behoort.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
De sollicitatieprocedure doorloopt een aantal fasen:
- Na de selectie op basis van de brieven volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). Die bestaat uit de academiedirecteur, een externe deskundige uit de wetenschap/het kennisdomein, een externe deskundige uit de beroepspraktijk, een collega lector uit de academie, de beleidsmedewerker onderzoek en een HR-adviseur.
- Daarnaast is er een gesprek met een klankbordcommissie. Die bestaat uit een lid van het onderzoeksteam van het lectoraat, een vertegenwoordiger van de opleiding Elektrotechniek en een student uit een opleidingscommissie. De klankbordcommissie fungeert als klankbord voor de BAC bij het uitbrengen van haar advies aan de portefeuillehouder van het College van Bestuur (CvB).
- Op basis van de gesprekken doet de BAC een beargumenteerde voordracht aan het College van Bestuur, waarna nog een sollicitatiegesprek volgt met de academieportefeuillehouder van het CvB.
Je kunt ook een digitaal inspiratiepakket opvragen via resourcedesk@han.nl (bereikbaar tot en met 28 juli en vanaf 21 augustus). Daarin tref je o.a. onze missie, visie, strategie, ons academieplan, projecten waar we trots op zijn, een link naar vlogs van de academiedirecteur en een link naar een voorbeeld van de Accumulator (onze digitale nieuwsbrief voor medewerkers). Ook ontvang je informatie over het koersbeeld van de HAN, waar onze strategie mee verbonden is.
We hebben ook een aantal openbare omgevingen waar je alvast een kijkje kunt nemen:
- Blog Energizer voor onze voltijdse studenten: blog3.han.nl/energizer
- Blog Lean Management: blog3.han.nl/technologieensamenleving
- Site van SEECE: han.nl/seece
Jouw contactpersoon
Vragen over de inhoud van de functie
- Vincent Wiegel, Leading Lector AEA
- Bellen/stuur een bericht: 06 31 69 40 38
- E-mailen: vincent.wiegel@han.nl
Vragen over de sollicitatieprocedure (bereikbaar tot en met 28 juli en vanaf 21 augustus)
- Letty Kuipers, medewerker Resourcedesk
- Bellen: 06 55 24 06 83
- E-mailen: letty.kuipers@han.nl
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Specificaties
- Lector; Universitair hoofddocent; Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Onderwijs; Management
- Techniek; Natuurwetenschappen
- 30—38 uur per week
- €6179—€7940 per maand
- Gepromoveerd
- AT HA 20220719
Werkgever
Locatie
Interesting for you
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (HAN University of Applied Sciences). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Daar kom je via de sollicitatieknop. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Reageren kan tot en met 18 september 2022. Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerrit Averesch, directeur van de Academie Engineering en Automotive, waartoe het lectoraat behoort.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
De sollicitatieprocedure doorloopt een aantal fasen:
- Na de selectie op basis van de brieven volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). Die bestaat uit de academiedirecteur, een externe deskundige uit de wetenschap/het kennisdomein, een externe deskundige uit de beroepspraktijk, een collega lector uit de academie, de beleidsmedewerker onderzoek en een HR-adviseur.
- Daarnaast is er een gesprek met een klankbordcommissie. Die bestaat uit een lid van het onderzoeksteam van het lectoraat, een vertegenwoordiger van de opleiding Elektrotechniek en een student uit een opleidingscommissie. De klankbordcommissie fungeert als klankbord voor de BAC bij het uitbrengen van haar advies aan de portefeuillehouder van het College van Bestuur (CvB).
- Op basis van de gesprekken doet de BAC een beargumenteerde voordracht aan het College van Bestuur, waarna nog een sollicitatiegesprek volgt met de academieportefeuillehouder van het CvB.
Je kunt ook een digitaal inspiratiepakket opvragen via resourcedesk@han.nl (bereikbaar tot en met 28 juli en vanaf 21 augustus). Daarin tref je o.a. onze missie, visie, strategie, ons academieplan, projecten waar we trots op zijn, een link naar vlogs van de academiedirecteur en een link naar een voorbeeld van de Accumulator (onze digitale nieuwsbrief voor medewerkers). Ook ontvang je informatie over het koersbeeld van de HAN, waar onze strategie mee verbonden is.
We hebben ook een aantal openbare omgevingen waar je alvast een kijkje kunt nemen:
- Blog Energizer voor onze voltijdse studenten: blog3.han.nl/energizer
- Blog Lean Management: blog3.han.nl/technologieensamenleving
- Site van SEECE: han.nl/seece
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website. Daar kom je via de sollicitatieknop. Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Reageren kan tot en met 18 september 2022. Je kunt je motivatiebrief richten aan Gerrit Averesch, directeur van de Academie Engineering en Automotive, waartoe het lectoraat behoort.
Voor deze functie moet je een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) kunnen afgeven.
De sollicitatieprocedure doorloopt een aantal fasen:
- Na de selectie op basis van de brieven volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC). Die bestaat uit de academiedirecteur, een externe deskundige uit de wetenschap/het kennisdomein, een externe deskundige uit de beroepspraktijk, een collega lector uit de academie, de beleidsmedewerker onderzoek en een HR-adviseur.
- Daarnaast is er een gesprek met een klankbordcommissie. Die bestaat uit een lid van het onderzoeksteam van het lectoraat, een vertegenwoordiger van de opleiding Elektrotechniek en een student uit een opleidingscommissie. De klankbordcommissie fungeert als klankbord voor de BAC bij het uitbrengen van haar advies aan de portefeuillehouder van het College van Bestuur (CvB).
- Op basis van de gesprekken doet de BAC een beargumenteerde voordracht aan het College van Bestuur, waarna nog een sollicitatiegesprek volgt met de academieportefeuillehouder van het CvB.
Je kunt ook een digitaal inspiratiepakket opvragen via resourcedesk@han.nl (bereikbaar tot en met 28 juli en vanaf 21 augustus). Daarin tref je o.a. onze missie, visie, strategie, ons academieplan, projecten waar we trots op zijn, een link naar vlogs van de academiedirecteur en een link naar een voorbeeld van de Accumulator (onze digitale nieuwsbrief voor medewerkers). Ook ontvang je informatie over het koersbeeld van de HAN, waar onze strategie mee verbonden is.
We hebben ook een aantal openbare omgevingen waar je alvast een kijkje kunt nemen:
- Blog Energizer voor onze voltijdse studenten: blog3.han.nl/energizer
- Blog Lean Management: blog3.han.nl/technologieensamenleving
- Site van SEECE: han.nl/seece
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer uiterlijk op 18 sep. 2022 23:58 (Europe/Amsterdam).