Werkzaamheden:
De promovendus neemt het voortouw in de verdere uitwerking van het onderzoeksprotocol. Dit onderzoeksprotocol bestaat reeds op hoofdpunten (o.a. design, behandelprogramma) maar er is ruimte voor wijziging of aanscherping. Onderdelen die hierin thuishoren zijn diagnostiek, in- en exclusiecriteria, diagnostiek en meetinstrumenten, uitkomstmaten en de juiste uitvoering van de (bestaande) CGT-behandeling. Ook de ethische toetsing van het onderzoeksprotocol maakt deel uit van deze fase. Vervolgens heeft de promovendus een actieve rol in de training van behandelaren die deelnemen aan de studie vanuit de diverse samenwerkende centra. Ook is de promovendus actief in het onderhouden van het contact met deze deelnemende centra en behandelaren, inclusief het organiseren van intervisie en supervisie. De promovendus heeft ook de mogelijkheid zelf te participeren als CGT-behandelaar. Werving van de patiënten - op basis van powerberekening zijn 120 patiënten nodig die de behandeling en metingen volledig afmaken -, dataverzameling (voormeting, nameting en follow-ups na 3 maanden en een jaar) en het beheer van de data zijn ook belangrijke taken van de promovendus. Vervolgens zal de promovendus de data analyseren en de resultaten opschrijven in de vorm van artikelen voor diverse Engelstalige en Nederlandstalige wetenschappelijke tijdschriften. Het geheel mondt uiteindelijk uit in een proefschrift.
Aangezien het onderzoek in Nederland plaatsvindt, met Nederlands sprekende patiënten en therapeuten en met behulp van Nederlandstalige diagnostische instrumenten en uitkomstmaten, is het van belang dat de kandidaat de Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.

Context:
De promovendus werkt samen met, en rapporteert aan, de leden van het projectteam, bestaande uit vier personen die elk werkzaam zijn in een van de samenwerkende centra en expertise hebben in en affiniteit met zowel onderzoek als ARFID en/of ASS. De promovendus zal aangesteld worden bij de Universiteit Maastricht, en deel uitmaken van de sectie ‘Clinical Psychology’, onderdeel van de afdeling “Clinical Psychological Science” bij de Faculteit Psychologie en Neurowetenschappen. De promovendus zal deelnemen aan wekelijkse sectie-overleggen en zijn/haar werkzaamheden daar ook regelmatig presenteren. De promovendus zal daarnaast aangemeld worden bij de onderzoeksschool Experimentele Psychopathologie. Maximaal 10% van de tijd zal besteed worden aan het geven van onderwijs bij FPN.

• Een masterdiploma in de psychologie, of een gerelateerde discipline.
• Kennis van en ervaring met cognitieve gedragstherapie.
• Een passie voor (klinisch) wetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring met onderzoek of behandeling van voedings- en eetstoornissen (in het bijzonder ARFID) is aanbevolen.
• Een zelfstandige en nauwgezette werkwijze.
• Uitstekende communicatieve eigenschappen.
• Goede schrijfvaardigheden, in zowel Nederlands als Engels.

Een schrijfopdracht kan deel uit maken van het selectieproces.

Tijdelijk dienstverband voor 4 jaar. Het eerste jaar is een proeftijd. Na een positieve beoordeling wordt de functie met 3 jaar verlengd.

Het salaris bedraagt € 2.770,- bruto per maand in het eerste jaar oplopend tot € 3.539,- bruto per maand in het vierde jaar, conform de promovendus salarisschaal. Tevens ontvangt u 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden biedt de UM ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Elk jaar vindt er een beoordeling plaats.

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.

Universiteit Maastricht

Waarom werken aan de Universiteit Maastricht?

Aan de Universiteit Maastricht (UM) draait alles om de toekomst.  Die van onze studenten omdat we ze een stevige, brede basis geven voor de rest van hun leven. En die van ons allemaal door ons onderzoek naar oplossingen voor vraagstukken in de hele wereld. Met onze zes faculteiten zorgen we voor een veelomvattend aanbod aan onderwijs en onderzoek. 

In ons onderwijs werken we met de methode Probleemgestuurd Onderwijs (PGO). Dit betekent dat onze studenten in kleine groepen zélf op zoek gaan naar oplossingen voor problemen en vraagstukken. Ze discussiëren samen, trekken conclusies, formuleren een antwoord en presenteren dat aan de hele groep. Zo doen ze belangrijke vaardigheden op voor hun hele loopbaan.  

De UM heeft op dit moment meer dan 22.300 studenten en ruim 5.000 medewerkers uit alle windstreken. Dat zorgt voor een inspirerende en bruisende internationale gemeenschap.  

Spreekt deze internationale omgeving waarin de wetenschap centraal staat jou aan? En wil jij hier vanuit een wetenschappelijke of juist staff functie een steentje aan bijdragen? Dan ben jij met jouw unieke bijdrage van harte welkom! Want als jonge Europese Universiteit van Maastricht bieden we perspectief dat we vertalen naar jouw talent. Je bent waardevol voor onze universiteit en de maatschappij en we inspireren je om met trots en plezier samen te groeien.

Voor meer informatie over de UM klik hier.

Faculty of Psychology and Neuroscience
De Faculty of Psychology and Neuroscience (FPN) is een internationale faculteit met studenten en medewerkers met verschillende culturele achtergronden, die zijn verbonden door hun gedeelde nieuwsgierigheid naar menselijk gedrag en onze hersenen. Deze nieuwsgierigheid inspireert ons om het brede terrein van de psychologie te verkennen, vanuit verschillende invalshoeken (zoals een biologisch en cognitief perspectief). Door kleinschalige en studentgerichte methodes in te zetten, zoals probleemgestuurd onderwijs en projectgestuurd onderwijs, stimuleren wij een zelfde soort nieuwsgierigheid bij onze studenten, doordat we hun de instrumenten geven om de wereld van het menselijk brein te ontdekken.